REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA
Años: 202° y 153°
ASUNTO: KP02-L-2011-000244
PARTES EN EL JUICIO:
PARTE ACTORA: GABRIEL SUAREZ, titular de la cédula de identidad Nº. V.-10.848.304
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: PEDRO SANTELIZ, inscrito en el I.P.S.A. Nº. 90.310
PARTE DEMANDADA: Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A.
APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: ROGER RODRIGUEZ TOFFOLO, cédula de identidad Nº. V-12.534.436, inscrito en el I.P.S.A. Nº. 90.469
MOTIVO: ACCIDENTE DE TRABAJO.
SENTENCIA: DEFINITIVA.
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I
Resumen del Procedimiento.
Se inicia la presente causa con demanda por Cobro de prestaciones sociales, interpuesta por el ciudadano GABRIEL SUAREZ, cédula de identidad Nº. V- 10.848.304, antes identificada, en contra de la sociedad mercantil Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. en fecha 25 de Febrero de 2011, tal y como se verifica en sello húmedo de la URDD.
Seguidamente en 02 de Marzo de 2011, el Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, lo dio por recibido y admitió; en razón de ello del folio 48,51, riela certificación de la Secretaria del Tribunal donde deja constancia que la actuación del Alguacil se realizó de conformidad con lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
En tal sentido, en fecha 7 de Abril de 2011, día y hora fijada para que tenga lugar la instalación de la audiencia, después de la deliberación de hecho y de derecho las partes conjuntamente con la juez consideran necesaria la prolongación de la presente audiencia para el día 17 de Mayo de 2011, se deja constancia que en este mismo acto las partes consigna escrito de Prueba. hasta que en fecha 01 de Noviembre de 2011; luego de varias deliberaciones de hecho y de derecho y revisado como fue le cumulo probatorio no se logró mediación alguna debido a las posiciones de las partes, razón de ello, se da por concluida la Audiencia preliminar de conformidad con el artículo 74 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Una vez recibido el asunto por este Tribunal mediante auto de fecha 20 de Noviembre de 2012, proveniente del Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circunscripción Judicial de Estado Lara. En fecha 01 de Diciembre de 2012, visto los escritos de promoción de prueba consignados por ambas partes se procede a pronunciarse sobre la admisión de las mismas, previa revisión de los medios de pruebas promovidos por ambas partes de acuerdo al artículo 75 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo y se fijó oportunidad para la celebración de la audiencia de juicio, la cual tuvo lugar el día 26 de Enero de 2012, siendo prolongada, hasta el día 08 de Agosto de 2012, comparecieron las parte de forma voluntaria , quienes solicitaron previamente la celebración de la audiencia de juicio para llegar a un acuerdo después de algunas deliberaciones las partes manifiestan que han celebrado la siguiente TRANSACCION,(…), la acción por el ciudadano GABRIEL SUAREZ, cédula de identidad Nº. V- 10.848.304, asistido en este acto por el abogado en ejercicio PEDRO SANTELIZ, inscrito en el I.P.S.A. Nº. 90.310 en contra de la sociedad mercantil Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. y en representación de la demandada ROGER RODRIGUEZ TOFFOLO, inscrito en el I.P.S.A. Nº. 90.469.-
II
DE LA CONCILIACIÓN
Ahora bien, se desprende de autos que en fecha 08 de Agosto de 2012, una vez constituido el Tribunal conjuntamente con las partes se procedió dar inicio a la celebración de la audiencia de transacción, las partes ya identificadas comparecen de forma voluntaria; donde el Juez luego de hacer un recorrido por el expediente y verificar las pretensiones de la accionante junto con las partes, procedieron a hacer uso de los medios de autocomposición procesal, quienes manifestaron su voluntad de llegar a un acuerdo conciliatorio, a los fines de poner fin a este juicio, y extinguir toda y cada una de las obligaciones que pudieran tener entre sí, libres de coacción y apremio alguno ni constreñimiento alguno, y respetando en todo momento éste tribunal el derecho a la defensa y el debido proceso garantizados y previstos en el artículo 49, en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; a los efectos de satisfacer cualquier indemnización a la cual pudiera tener derecho el ex trabajador, en los términos establecidos en la presente conciliación la cual se detallará en lo sucesivo.
En este estado, ambas partes al igual que el Tribunal realizaron una cruzada por toda la inmensidad probatoria y específicamente al ser controlados los medios de prueba de los mismos; verificándose y conviniendo, que se pudo determinar que las partes concluyeron PRIMERO: Ambas partes están meridianamente claras de que el siniestro que padeció el trabajador no fue producto de accidente laboral, sino ello se debió a un hecho fortuito por lo que mal podría imputársele responsabilidad objetiva o subjetiva a la demandada ya que esta en todo momento cumplió con lo ordenado tanto en la norma sustantiva del trabajo como en la LOPCYMAT y su reglamento para con el trabajador, por lo que a los efectos legales consiguientes en ningún momento se puede tildar la acción como Accidente Laboral, lo que le exime de todas las acciones de cualquier naturaleza incluyendo las de la norma sustantiva civil, no obstante las partes ante la expectativa plausible de las resultas de juicio y acatando sentencia de la Sala Casación Social pactan en cancelarle al trabajador la suma de (64.976,58) Bs.F, solo con la finalidad de ponerle fin al litigio sin que ningún momento se entienda a ello que se admita responsabilidad tacita alguna. SEGUNDO: Ambas partes también están conteste que el trabajador comenzó a laborar el día 11/04/2006, hasta el día 07/08/2012 en que decidió ponerle fin a la relación de trabajado en forma voluntaria y unilateral, razones por las que se le procede a realizar los cómputos de sus prestaciones sociales, tales como antigüedad vacaciones y bono vacacional anuales y fraccionados al igual que utilidades anuales y fraccionadas así mismo el pago por bono nocturno, horas de descanso y extraordinarias diurnas y nocturnas, días de descanso y días feriados, todo de acuerdo al salario integral como lo establece la norma sustantiva del trabajo, como se refleja en forma desmenuzada en la liquidación que se anexa a la presente Acta y que arroja la cantidad de Bs.F (25.023,42).La suma de los cantidades referidas en los pasajes anteriores arrojan la cantidad de Bs.F(90.000,oo) que le serán cancelados al trabajador en dos porciones la primera de ellas por (40.000,oo) Bs.F en el presente acto a través de cheque Nº 1620 de la cuenta Nº 0108-2413310100075336 contra el Banco Provincial del cual se anexa copia a la presente acta y una segunda porción de 50.000,oo para ser cancelada el día 25/09/2012 debiendo evidenciar la parte el cumplimiento de la obligación a través de cualquiera de las vías permitidas por la ley, con dicho pago se consagran todas y cada unas de las acreencias al trabajador incluyendo costas y costos del proceso, no quedándosele adeudar cantidad alguna ni por la presente acción ni por ningún otro concepto.
En virtud de con la cantidad de dinero señalado se cancelarían todos y cada uno de los conceptos de forma parcial que fueron solicitados por el demandante en la presente causa.
Según lo antes expuesto visto el ofrecimiento realizado por la parte demandada se da aceptación a dicho ofrecimiento, en los términos y condiciones explanadas en acta.
En virtud de lo antes expuesto, la parte demandada manifestó su a voluntad de cancelar al trabajador lo acordado, por la cantidad antes señalada de suma total de Bs.F(90.000,oo) que le serán cancelados al trabajador en dos porciones la primera de ellas por (40.000,oo) Bs.F en el presente acto a través de cheque Nº 1620 de la cuenta Nº 0108-2413310100075336 contra el Banco Provincial del cual se anexa copia a la presente acta y una segunda porción de 50.000,oo para ser cancelada el día 25/09/2012 debiendo evidenciar la parte el cumplimiento de la obligación a través de cualquiera de las vías permitidas por la ley, con dicho pago se consagran todas y cada unas de las acreencias al trabajador incluyendo costas y costos del proceso, no quedándosele adeudar cantidad alguna ni por la presente acción ni por ningún otro concepto, dejándose claro que se hace uso de la jurisprudencia de la Sala Social, bajo el hecho de que la razón de usar vías de Autocomposición y bajo la sombra de tal alternabilidad, por lo que ambas partes solicitan se HOMOLOGUE el presente acuerdo, que tenga como finalidad de hacer cesar y fulminar la acción, con este pago se evidencia que se le ha consagrado al trabajador todos y cada unos de los beneficios consagrados en la Constitución Nacional y La ley Orgánica del Trabajo, así como costas y costos del proceso.
En este sentido, las partes demandantes el ciudadano GABRIEL ARCANGEL SUAREZ RODRIGUEZ, asistida en todo momento por su apoderada judicial los abogados en ejercicio, PEDRO SANTELIZ, inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 90.310, en vista del ofrecimiento dado expuso que con el propósito de dar por terminada la presente reclamación aceptó el ofrecimiento del pago hecho y la forma de pago, igualmente dio por reconocido el resto de las obligaciones laborales reclamadas, siendo pagadas en su totalidad, con el pago ofertado por la representación de la parte demandada Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. , en ese acto aceptó que dicho monto corresponde e incluye todos y cada uno de los conceptos reclamados en el libelo de la demanda, sin tener nada que adeudarles ni por sí ni por ningún otro concepto, derivado de la relación laboral que unió a la actora con la sociedad Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. ; por lo cual le otorgó a las codemandadas el más amplio, completo u absoluto finiquito de la Ley.
Visto el ofrecimiento efectuado por el accionado solicitando la homologación y en consecuencia la cosa Juzgada de la presente transacción, dándose por satisfechas todas las reclamaciones efectuadas por este; en relación a esto quien aquí Juzga considera conveniente analizar lo concerniente a la conciliación, y pasa a hacerlo en los siguientes términos:
La conciliación constituye uno de los medios de autocomposición procesal mediante el cual las partes, haciendo mutuas concesiones, pueden poner fin a la controversia existente en cualquier etapa del proceso, al respecto señala nuestro texto constitucional su Artículo (258), que la ley promoverá cualquier medio alternativo de resolución de conflictos, en los que destaca el arbitraje, la conciliación y la mediación.
En efecto, la consagración constitucional de los medios alternativos de resolución de conflictos obedece a la necesidad latente en nuestro sistema de justicia, de solventar las controversias intersubjetivas a través de vías más expeditas y económicas, cuya implementación, dentro o fuera del proceso, abre otras puertas al justiciable para lograr la satisfacción y tutela de sus derechos e intereses y permite el descongestionamiento de los tribunales ordinarios.
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 6 consagra la facultad del juez para la aplicación de medios alternativos de resolución de conflictos en los términos siguientes:
´´El Juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en cuenta también, a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización de medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación la mediación y arbitraje. Los jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuación de las pruebas, de las cuales obtienen su convencimiento…..´´
Ahora bien, en materia laboral, la conciliación se logra como resultado de la mediación, considerando que ésta última es labor principal del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, lo que ha llevado a la adoctrina a sostener que la mediación funge dentro del proceso laboral como una “transacción asistida”, pues corresponde al juez indicar concretamente los puntos de coincidencia de las partes y conducirlos a proponer formas de arreglo que resulten ventajosas y seguras para ambas, sin adelantar opinión sobre el fondo del juicio y sin comprometer su autonomía e imparcialidad.
Sin embargo, la mediación no es una función exclusiva y excluyente del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, por el contrario, todos los jueces laborales deben actuar en procura de ello y así lo ha sostenido el ilustre procesalista Henríquez La Roche cuando señala que aún y cuando es facultad expresa que el Juez de Sustanciación Mediación y Ejecución, es quien debe mediar, nada impide que un juez de Juicio, Superior, o la misma Sala procure un avenimiento entre las partes.
En cualquier instancia y grado del proceso antes de la sentencia debe procurarse una conciliación entre las partes, no excluyéndose de ello a esta Instancia, una vez que las partes convengan de mutuo acuerdo en una transacción, es deber del juez verificar la capacidad de las partes para disponer del proceso.
Sobre la base de lo anterior, debe este Honorable Tribunal pronunciarse sobre la capacidad de las partes para transar, a cuyos efectos debe proceder al examen de las actas procesales, este juzgado deja constancia que el accionante GABRIEL ARCANGEL SUAREZ RODRIGUEZ, asistida en todo momento por su apoderada judicial los abogados en ejercicio, PEDRO SANTELIZ SILVA, inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 90.310, quien con plena capacidad, libre de toda coacción o apremio y en pleno consentimiento, asistió y representó en todo momento a la accionante, de cumpliendo con el mandato que le fuere otorgado, el cual riela del folio 14 de autos; de igual modo la parte demandada Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. antes identificados, se encontraban representados en todo momento por su apoderado judicial ROGER RODRIGUEZ TOFFOLO, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 90.469, con plena capacidad para convenir, transigir, tal y como riela en poder a los folios 57, quienes libres de toda coacción o apremio y en pleno consentimiento, indicando además, que con respecto a los pagos de sus acreencias, beneficios y cualquier otra cantidad que se le adeude, una vez honrada con la obligación aquí contraída por la demandada, no le adeudará pago de diferencia alguna solo en cuanto a las prestaciones sociales referidas y mencionada anteriormente, por lo que solicitan que se HOMOLOGUE el presente acuerdo. Así se declara.-
Asociado a lo anterior, apreció este Juzgador, de igual forma dio su consentimiento en forma libre de coacción y apremio alguno, cumpliéndose con lo señalado en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la ley sustantiva del Trabajo. De lo cual se desprende:
Artículo 10: de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador y trabajadora, contemplado en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, las transacciones y convenimiento sólo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que versen sobre derechos discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos.
En consecuencia no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aun cuando el trabajador o trabajadora hubiere declarado su conformidad con lo pactad. En este supuesto, el trabajador o trabajadora conservará íntegramente las acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo.-
Artículo 11: La transacción celebrada por ante el juez o jueza, inspector o inspectora del trabajo competente, debidamente homologada, tendrá derecho de cosa juzgada.
Parágrafo Primero: cuando la transacción, fuere presentada para su homologación, el funcionario o funcionaria, competente deberá constatar el cumplimiento de los extremos del artículo anterior y cerciorarse que el trabajador o trabajadora actúa libre de constreñimiento alguno (…)
En este sentido, siendo que se cumplieron con todos los requisitos de ley, así como el demandante manifestaron su conformidad con las cantidades ofertadas a su favor, manifestando además que con el pago ofrecido, nada tiene que reclamar a las sociedades mercantiles toda vez que con el pago ofertado este Tribunal, en cumplimiento de la ley sustantiva laboral y su reglamento, pasa a HOMOLOGAR la presente transacción en los términos aquí expuestos. Así se decide.-
Por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y el artículo 1713 del Código Civil Venezolano. Así se decide.-
Establecida la capacidad de las partes para transar, y por cuanto la parte accionante acepto la cantidad única de Bs.F(90.000,oo) que le serán cancelados al trabajador en dos porciones la primera de ellas por (40.000,oo) Bs.F en el presente acto a través de cheque Nº 1620 de la cuenta Nº 0108-2413310100075336 contra el Banco Provincial del cual se anexa copia a la presente acta y una segunda porción de 50.000,oo para ser cancelada el día 25/09/2012 debiendo evidenciar la parte el cumplimiento de la obligación a través de cualquiera de las vías permitidas por la ley, con dicho pago se consagran todas y cada unas de las acreencias al trabajador incluyendo costas y costos del proceso, no quedándosele adeudar cantidad alguna ni por la presente acción ni por ningún otro concepto, dejándose claro que se hace uso de la jurisprudencia de la Sala Social, bajo el hecho de que la razón de usar vías de Autocomposición y bajo la sombra de tal alternabilidad, por lo que ambas partes solicitan se HOMOLOGUE el presente acuerdo, que tenga como finalidad de hacer cesar y fulminar la acción, con este pago se evidencia que se le ha consagrado al trabajador todos y cada unos de los beneficios consagrados en la Constitución Nacional y La ley Orgánica del Trabajo, así como costas y costos del proceso. Por lo que ambas parte solicitaron al Tribunal la homologación del presente acuerdo y se le conceda el carácter de cosa juzgada.
En este sentido, se deja expresa constancia que con el pago de la cantidad aquí establecida, la parte demandada nada adeuda a la actora por ningún concepto, dado que como quedó establecido ut supra, dicho pago lo efectúa la demandada a los fines de transar y darle fin al presente procedimiento, quedando satisfechas todas las pretensiones esbozadas por la actora en su escrito libelar, vale decir: que las partes concluyeron PRIMERO: Ambas partes están meridianamente claras de que el siniestro que padeció el trabajador no fue producto de accidente laboral, sino ello se debió a un hecho fortuito por lo que mal podría imputársele responsabilidad objetiva o subjetiva a la demandada ya que esta en todo momento cumplió con lo ordenado tanto en la norma sustantiva del trabajo como en la LOPCYMAT y su reglamento para con el trabajador, por lo que a los efectos legales consiguientes en ningún momento se puede tildar la acción como Accidente Laboral, lo que le exime de todas las acciones de cualquier naturaleza incluyendo las de la norma sustantiva civil, no obstante las partes ante la expectativa plausible de las resultas de juicio y acatando sentencia de la Sala Casación Social pactan en cancelarle al trabajador la suma de (64.976,58) Bs.F, solo con la finalidad de ponerle fin al litigio sin que ningún momento se entienda a ello que se admita responsabilidad tacita alguna. SEGUNDO: Ambas partes también están conteste que el trabajador comenzó a laborar el día 11/04/2006, hasta el día 07/08/2012 en que decidió ponerle fin a la relación de trabajado en forma voluntaria y unilateral, razones por las que se le procede a realizar los cómputos de sus prestaciones sociales, tales como antigüedad vacaciones y bono vacacional anuales y fraccionados al igual que utilidades anuales y fraccionadas así mismo el pago por bono nocturno, horas de descanso y extraordinarias diurnas y nocturnas, días de descanso y días feriados, todo de acuerdo al salario integral como lo establece la norma sustantiva del trabajo, como se refleja en forma desmenuzada en la liquidación que se anexa a la presente Acta y que arroja la cantidad de Bs.F (25.023,42).La suma de los cantidades referidas en los pasajes anteriores arrojan la cantidad de Bs.F(90.000,oo) que le serán cancelados al trabajador en dos porciones la primera de ellas por (40.000,oo) Bs.F en el presente acto a través de cheque Nº 1620 de la cuenta Nº 0108-2413310100075336 contra el Banco Provincial del cual se anexa copia a la presente acta y una segunda porción de 50.000,oo para ser cancelada el día 25/09/2012 debiendo evidenciar la parte el cumplimiento de la obligación a través de cualquiera de las vías permitidas por la ley, con dicho pago se consagran todas y cada unas de las acreencias al trabajador incluyendo costas y costos del proceso, no quedándosele adeudar cantidad alguna ni por la presente acción ni por ningún otro concepto. En este sentido vale acotar que en el mencionado acuerdo, quedó igualmente pactado, que el incumplimiento de la parte accionada en el pago antes mencionado, dará derecho a la parte actora de pedir la ejecución forzosa de lo mediado, más las costas procesales de ejecución.
En este sentido, se deja expresa constancia que con el pago de la cantidad aquí establecida, la parte demandada nada adeuda a la actora por ningún concepto, dado que como quedó establecido ut supra, dicho pago lo efectúa la demandada a los fines de transar y darle fin al presente procedimiento, quedando satisfechas todas las pretensiones esbozadas por la actora en su escrito libelar. En este sentido vale acotar que en el mencionado acuerdo, quedó igualmente pactado, que el incumplimiento de la parte accionada en el pago antes mencionado, dará derecho a la parte actora de pedir la ejecución forzosa de lo mediado, más las costas procesales de ejecución.
Por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y los artículo 1304 y 1713 del Código Civil Venezolano, impartiéndole el valor de Cosa Juzgada.-
III
DECISIÓN
En virtud de las consideraciones expuestas previamente, este Juzgado Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: HOMOLOGADA en los términos expuesto en la motiva del fallo, la transacción celebrada entre el ciudadano GABRIEL SUAREZ, titular de la cédula de identidad Nº. V.-10.848.304, asistida en todo momento por su apoderado judicial el abogado en ejercicio PEDRO ADRIAN SANTELIZ, inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 90.310, y la parte demandada sociedad mercantil Resguardo y Seguridad Privada HERPECA, C.A. , representado en todo momento por su apoderado judicial ROGER RODRIGUEZ TOFFOLO, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 90.469.- Así se decide.-
Por consiguiente, vista la conciliación, la cual es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por la Sala, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Conciliación, a fin de promover el mismo proceso como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de dicha disputas, por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y el artículo 1713 del Código Civil Venezolano. Así se decide.-
Publíquese, regístrese la presente decisión.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Segundo de Juicio de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara.
En Barquisimeto, el día Nueve (09) de Agosto del año dos mil doce (2012). Años: 202° de la Independencia y 153° de la Federación. Así se decide.-
EL JUEZ
Abg. Rubén de Jesús Medina Aldana
El Secretario
Abg. José Miguel Martínez
Nota: En esta misma fecha, siendo las 4:00 P.M., se dictó y publicó la anterior decisión. Años: 202° de la Independencia y 153° de la Federación.
El Secretario
Abg. José Miguel Martínez
RJMA/jm/em.-
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