| 
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
 
 
 
 PODER JUDICIAL
 
 Tribunal Vigésimo  Segundo de  Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas
 Caracas, diecisiete de diciembre de dos mil doce
 202º y 153º
 
 ASUNTO : AP21-S-2012-002738
 
 
 Visto  el escrito  transaccional de  en el procedimiento de oferta real, de fecha    30 de noviembre de  dos mil doce   (2012)  ,  suscritos por la parte oferente  CORPORACIÓN CAMPO MAR, C.A , representada por la abogado ELISA MARTINEZ CASTEJON,  inscrito en el IPSA:  Nº:26.482, carácter que consta en autos, con facultades especiales para transar,  y por la parte OFERIDA ,el ciudadano TOVAR LEON GIL ARTURO, titular de la cédula de identidad Nº: 6.024.732 , asistida por la  abogado Irama Muro ,   inscrito en el I.P.S.A Nº: 119.942 ,   mediante el cual celebran un acuerdo transaccional por la cantidad de   Bs. (30.038,34).
 
 Ahora bien; de la lectura del acta transaccional  se observa que  la parte oferida, específicamente en la cláusula  sexta y séptima,  desiste de la acción.
 
 En relación a la irrenunciabilidad de los derechos laborales, la parte oferente en el le otorga un amplio finiquito a la parte demandada, liberando a la misma  de cualquier acción contra la demandada.
 Ahora bien; la renuncia genérica  de la acción en los procedimientos laborales, puede afectar  derechos fundamentales, entre ellos; la seguridad social, la salud,  entre otros, los cuales no fueron debatidos en juicio, ni pueden ser cuantificables económicamente. Por tratarse de derechos fundamentales. Además nos encontramos en presencia de un procedimiento no contencioso que no permite el debate judicial, en presencia del Juez.
 Al respecto esta Juzgadora observa lo  siguiente:
 
 La Constitución de la República consagra la irrenunciabilidad de los derechos laborales, en los siguientes términos:
 
 “Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: (omissis)
 
 2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.” (Subrayado de la Sala).
 
 Respecto a los desistimientos de la acción realizados por los trabajadores, la sala de Casación Social Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha 10 de mayo de 2005, caso Dulce Elena  Suárez contra la Alcaldía del Municipio Sucre Sabana de Mendoza del Estado Trujillo, con ponencia del Magistrado Alfonso Valbuena Cordero ha establecido lo siguiente:
 
 
 “En efecto, puede el trabajador desistir del proceso mediante el cual reclama derechos que éste pretende, pero lo que ciertamente resulta inadmisible es que el trabajador desista de su acción y al mismo tiempo de su pretensión, pues ello se constituye en una renuncia evidente a sus derechos, y por tanto equivale a ignorar la protección especialísima que se comenta, y la cual se destina a resguardar los derechos del trabajador, frente a los actos del patrono; de admitirse lo anterior, sería desmejorar al trabajador en cuanto a sus derechos adquiridos se refiere, lo cual no es el espíritu y razón que sobre esta materia tuvo el legislador.” (Subrayado de la Sala).”
 
 
 
 Ahora bien; a los fines de evitar posibles renuncias, las cuales aparecen contenidas en la  cláusula  cuarta y quinta , por aparecer señaladas de manera genérica, esta  Juzgadora homologa el presente acuerdo  en cuanto al procedimiento y niega el desistimiento de la acción. El resto de las cláusulas  una vez revisada,   se determina que la misma cumple con los requisitos exigidos en el   artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, por  cuanto  versa sobre los derechos reclamados en el escrito de oferta real, que está circunstanciada y fueron discriminados  por las partes. En consecuencia este Juzgado homologa la transacción expresada por las partes en cuanto al procedimiento, dándole efecto de cosa juzgada.
 
 
 La  Juez
 
 El Secretario
 
 Abg. Beatriz Pinto
 Abg. Dorimar Chiquito
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 |