TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
JUZGADO OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO CARABOBO
PODER JUDICIAL
Valencia, 17 de diciembre de 2.014
204° y 156°

ACTA
TRANSACCION JUDICIAL

No. de Expediente: GP02-L-2014-002079.
Parte Actora: Jesús Rafael Díaz Salas, C.I.: V-7.266.136.
Abogado asistente de la Parte Actora: José Francisco Carmona, INPREABOGADO No. 128.365.
Parte Demandada: PAPELES VENEZOLANOS, C.A.
Apoderado de la Parte Demandada: Héctor José Pantoja, INPREABOGADO No. 80.222.
Concepto: Enfermedad Ocupacional, Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales.

En horas de despacho del día de hoy, diecisiete (17) de diciembre de dos mil catorce (2.014), siendo las 8:30 a.m., comparecen voluntariamente ante este Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral del Estado Carabobo, por una parte, el ciudadano Jesús Rafael Díaz Salas, hábil en derecho, mayor de edad, de nacionalidad venezolana, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. V-7.266.136 (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado el “ACTOR”), en su carácter de parte actora en el juicio que ante este Juzgado cursa radicado bajo el expediente No. GP02-L-2014-002079 (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado el “JUICIO”), debidamente asistido por su propia decisión, de forma voluntaria y libre de apremio, por el abogado en ejercicio José Francisco Carmona, hábil en derecho, mayor de edad, de nacionalidad venezolana, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. V-16.771.661, e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado –INPREABOGADO- bajo el No. 128.365; y por la otra, PAPELES VENEZOLANOS, C.A., domiciliada en la ciudad de Caracas, e inscrita originalmente ante el Registro de Comercio llevado por el Juzgado de Primera Instancia en lo Mercantil del Distrito Federal en fecha tres (3) de febrero de mil novecientos cincuenta y tres (1.953), bajo el No. 109, Tomo 3-A, y posteriormente inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, por refundición en un solo documento de las modificaciones efectuadas al Acta Constitutiva y Estatutos de la compañía, en fecha dos (2) de abril de dos mil uno (2.001), bajo el No. 18, Tomo 59-A-Sgdo, y ubicada su planta la Carretera Nacional Guacara y San Joaquín, Zona Industrial El Tigre, frente a la Zona Industrial Proinca y Empresa Alucasa, en el Municipio Guacara, Estado Carabobo, inscrita en el Registro de Información Fiscal (RIF) bajo el No. J-00028115-7 (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominada “PAVECA”), representada en este acto por el abogado en ejercicio Héctor José Pantoja., hábil en derecho, mayor de edad, de nacionalidad venezolana, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. V-13.187.920 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado –INPREABOGADO- bajo el No. 80.222, carácter que se evidencia de instrumento poder que se presenta en este acto en copia certificada para su vista y devolución, consignándose para su certificación copia simple de dicho poder previo cotejo con la copia certificada. PAVECA se da por notificada del presente JUICIO y ambas partes renuncian a los lapsos procesales y solicitan a la Juez, jurando la urgencia del caso, la habilitación del tiempo necesario a los fines de celebrar la Audiencia Preliminar en forma anticipada y, haciendo uso de uno de los medios alternativos de resolución de conflictos como lo es la mediación o conciliación, lograr un posible acuerdo que dé por concluido el presente procedimiento y el litigio sobre los conceptos laborales y las indemnizaciones de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominada “LOPCYMAT”), derivados de la relación de trabajo que existió entre las partes. El Tribunal en virtud de lo solicitado por las partes y jurada como ha sido la urgencia del caso, procede a la habilitación del tiempo necesario a los fines de la celebración anticipada de la Audiencia Preliminar dando así cumplimiento con ello a la tutela judicial efectiva conforme a lo previsto en los artículos 26 y 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Seguidamente, se da así inicio de forma anticipada a la celebración de la Audiencia Preliminar con las partes comparecientes, imponiéndolos la Juez del objeto perseguido en esta audiencia como es que las partes a través de un medio alternativo de solución de conflictos produzcan un acuerdo que dé por terminadas las diferencias que sustancialmente las vinculan. Las partes luego de mantener conversación, señalando cuales son los puntos reclamados y elementos de defensa, manifiestan a la Juez que satisfactoriamente han llegado a la celebración de un acuerdo transaccional conforme lo establece el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante L.O.T.T.T, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 1.713 al 1.718 y siguientes del Código Civil y, acorde con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, lo exponen al tribunal con el siguiente tenor: El objeto de esta mutua comparecencia es aceptar expresamente la representatividad y capacidad para este acto de cada una de las partes en el JUICIO aquí presentes y, en consecuencia, celebrar una transacción total y definitiva que ponga fin al JUICIO y a todas las demás diferencias y derechos que al ACTOR o a sus apoderados pudieran corresponderle contra PAVECA y/o contra sus casas matrices, filiales, relacionadas, subsidiarias y/o contra cualquier otra sociedad en la cual PAVECA y/o sus accionistas o directores tengan o en cualquier momento hayan tenido algún derecho, participación, acción o interés (en lo sucesivo y a los efectos de esta transacción denominadas “LAS COMPAÑIAS”). La transacción que por este medio se celebra está contenida en los siguientes términos:

PRIMERA. POSICIÓN EXTREMA DEL ACTOR. ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR.
El ACTOR, declara y alega lo siguiente:
A) Que trabajó para PAVECA desde el doce (12) de noviembre de mil novecientos noventa y uno (1.991) hasta el veintiocho (28) de noviembre de dos mil catorce (2.014), fecha en cual finalizó la relación laboral por motivo de su renuncia voluntaria e irrevocable.
B) Que para la fecha de la finalización de la relación laboral devengaba un salario básico diario de Ciento Noventa y Cinco Bolívares con Sesenta y Seis Céntimos (Bs. 195,66).
C) Que para la fecha en que terminó su relación de trabajo se desempeñaba como “Operador de Empaquetadoras”.
D) Que, como “Operador de Empaquetadoras”, llevaba a cabo una serie de funciones de exigencia física y que implicaban movimientos de inclinación, sostenimiento de peso, rotación y dorso flexión.
E) Que PAVECA le adeuda una diferencia dineraria por conceptos de Prestaciones sociales y demás beneficios laborales.
F) Que, como consecuencia de su trabajo, adquirió enfermedades ocupacionales que comprenden los siguientes diagnósticos: “Lumbalgia”, “Trastorno de discos invertebrales”, “Rx de Columna Lumbo-Sacra, en proyecciones ap, lateral, oblicuas y dinámicas. Escoliosis de 10ª según método de COBB de columna lumbar de convexidad hacia la derecha, importante pérdida de la altura de espacio intervertebral L5-S1 a correlacionar clínicamente con discopatía”, “Hernia discal centra-bilateral L5-S1. Correlacionada clínicamente con radiculopatía L5 Bilateral”, “Hernia foraminal izquierda L4-L5, asociado a anillo fibroso. Correlacionar clínicamente con radiculopatía L4 bilateral”, “Moderada discopatía degenerativa L4-L5 y L5-S1. Leves Cambios espondiloartrósicos en columna lumbo-sacra a predominio L5-S1”, “Hidroartrosis de rodilla izquierda con reposo de IVSS”, “Artroscopia de rodilla izquierda”, “Fascitis plantar pie derecho”,”Prequirúrgico de intervención de catarata y miopía”, “Hipertención arterial con IDx de Hipertensión Arterial leve y Dislipidemia Mixta”, “Desprendimiento de retina de ojo derecho y reposo de IVSS”, “Conjutivitis por sustancias químicas, “Hiperuricemia”, “litiasis renal”, “Insuficiencia renal Estadio V en Hemodiálisis los días Martes, Jueves y Sábados”.
G) Que la enfermedad ocupacional le produjo una discapacidad física parcial permanente.
H) Que PAVECA es responsable tanto objetiva como subjetivamente de la enfermedad ocupacional.

Con base en los alegatos anteriores, el ACTOR considera que tiene derecho a exigir lo siguiente a PAVECA:
1. La cantidad de Doscientos Ocho Mil Quinientos Cuatro Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 208.504,20), por concepto de seiscientos noventa (690) días de prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT.
2. La cantidad de Cuarenta Mil Quinientos Cincuenta Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 40.550,50), por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 143 de la LOTTT.
3. La cantidad de Sesenta y Cinco Mil Cuatrocientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 65.400,00), por concepto de Utilidades, de conformidad con el artículo 131 de la LOTTT y la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA.
4. La cantidad de Un Millón Doscientos Noventa y Tres Mil Trescientos Bolívares con Quince Céntimos (Bs. 1.293.300,15), por la Indemnización Prevista en el artículo 130 numeral 4º de la LOPCYMAT, producto de la Enfermedad Ocupacional que alega.
5. La cantidad de Sesenta Mil Bolívares sin Céntimos (Bs.60.000), producto del daño moral sufrido por la enfermedad ocupacional que alega.
6. La cantidad de Cuarenta Mil Seiscientos Treinta y Dos Bolívares con Setenta Céntimos (Bs.40.632,70), por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional vencido del periodo 2013- 2014, de conformidad con los artículos 190, 192 y 196 de la LOTTT (antes artículos 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo).
7. La cantidad de Setenta Mil Bolívares sin Céntimos (Bs.70.000,00), por concepto de beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente de conformidad con la Convención Colectiva de Trabajo de PAVECA (Cláusula 60).
8. La cantidad de Doscientos Ocho Mil Quinientos Cuatro Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 208.504,20), por concepto de indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, de conformidad con el artículo 92 de la LOTTT.
9. La cantidad de Diez Mil Ochocientos Bolívares con Treinta y Cinco Céntimos (Bs. 10.800,35), por concepto de bono de fin de año.
10. La cantidad de Dieciocho Mil Setecientos Ochenta y Seis Bolívares con Veintitrés Céntimos (Bs. 18.786,23), por concepto de bono compensatorio, así como la diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario.
11. La cantidad de Quince Mil Quinientos Ochenta y Siete Bolívares sin Céntimos (Bs. 15.587,00), por concepto de gratificaciones, asistencia semanal, indemnizaciones, comisiones, diferencia de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, subsidios y asistencia semanal y premio por desempeño y eficiencia, bono de producción y productividad correspondientes al último mes de trabajo.
12. La cantidad de Seis Mil Ochocientos Setenta y Cuatro Bolívares con Once Céntimos (Bs. 6.874,11), por concepto de diferencia y complemento de prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 142 de la LOTTT.
13. La cantidad de Cinco Mil Cuatrocientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 5.400,00), por concepto de Bono Post Vacacional fraccionado correspondiente a la relación de trabajo, de conformidad con las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
14. La cantidad de Siete Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 7.000,00), por concepto de retiro voluntario por años de servicio de conformidad con las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
15. La cantidad de Doce Mil Doscientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 12.200,00), por concepto de incidencias de horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso dejados de percibir en el último mes de trabajo, diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, de conformidad con los artículos 117, 118, 119 y 120 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
16. La cantidad de Cuatro Mil Doscientos Ochenta y Cinco Bolívares sin Céntimos (Bs. 4.285,00), por concepto de Bonificación Especial por Años de Servicios de conformidad con las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
17. La cantidad de Seiscientos Treinta y Cuatro Bolívares sin Céntimos (Bs. 634,00), por concepto de Paro Forzoso de conformidad con las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
18. La cantidad de Dos Mil Quinientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 2.500,00), por concepto de Tickets Alimentación como Beneficio Social de Carácter No Remunerativo, de conformidad con la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, correspondientes al último mes de trabajo.
19. La cantidad de Cuatrocientos Veintisiete Bolívares con Noventa Céntimos (Bs. 427,90), por concepto de pago de electricidad, agua, aseo y teléfono y otros acuerdos contenidos en actas-convenio y en las políticas internas de trabajo de PAVECA.
20. La cantidad de Nueve Mil Quinientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 9.500,00), por concepto de premios por desempeño e indemnizaciones como salario, premios por desempeño y eficiencia, bono de producción y productividad, bonos ejecutivos y demás elementos salariales, de conformidad con las políticas internas de trabajo de PAVECA y de las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
21. La cantidad de Doce Mil Ciento Sesenta y Cinco Bolívares sin Céntimos (Bs. 12.165,00), por concepto de diferencia de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario por el periodo de dos (3) años, de conformidad con la LOTTT, las políticas internas de trabajo de PAVECA y las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA.
22. Demanda igualmente las cantidades que resulten por concepto de Intereses Moratorios, intereses correspectivos o compensatorios, corrección monetaria e indexación. También demanda el pago de las Costas y Costos procesales a que haya lugar a cargo de la demandada.
Los anteriores conceptos son reclamados por el ACTOR a PAVECA con base en lo previsto en la legislación laboral vigente, en la LOPCYMAT, en las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA y en las políticas internas de PAVECA que le sean aplicables. Así, el ACTOR considera que tiene derecho a recibir de PAVECA en total, por los conceptos previamente identificados, la suma de DOS MILLONES NOVENTA Y TRES MIL CINCUENTA Y UN BOLÍVARES CON TREINTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs.2.093.051,34) por concepto de enfermedad ocupacional, daño moral, diferencia de prestaciones sociales, otros conceptos laborales, costas procesales y la indexación.

SEGUNDA. POSICIÓN EXTREMA DE PAVECA. RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR.
PAVECA expresamente rechaza los alegatos y reclamaciones que ha realizado el ACTOR, así como los montos por éste pretendidos, en virtud de que PAVECA considera que:
A) El supuesto salario alegado por el ACTOR para el cálculo de las indemnizaciones reclamadas, es incorrecto y desproporcionadamente alto, y de igual medida es desproporcionado para el cálculo de los supuestos y negados derechos, beneficios, prestaciones o diferencias de éstos, derivados de la relación de trabajo y su terminación, que existió con PAVECA.
B) PAVECA niega que la supuesta enfermedad ocupacional alegada por el ACTOR haya sido causada o agravada por su trabajo en PAVECA.
C) El ACTOR no tiene derecho a recibir el pago de la indemnización por concepto de la LOPCYMAT, establecida en su Art. 130, numeral 4to, ya que PAVECA no tiene culpa en la supuesta y negada enfermedad ocupacional, pues siempre realizó adiestramientos, cursos y otras conductas necesarias para evitar enfermedades y accidentes laborales en sus trabajadores y, además, PAVECA siempre cumplió con toda la normativa contenida en dicha Ley.
D) EL ACTOR no tiene derecho a recibir pago por concepto de daño moral, ya que la supuesta y negada enfermedad ocupacional no surgió con ocasión de su trabajo en PAVECA, y ésta ha cumplido con toda la normativa en materia de seguridad y salud laborales.
E) Al ACTOR no se le adeuda cantidad alguna por concepto de prestación de antigüedad contenida en el artículo 142 LOTTT y sus intereses, ya que estas prestaciones fueron depositadas en su fideicomiso; tampoco se le adeuda cantidad alguna por vacaciones y el bono vacacional vencidos y fraccionados, y tampoco las utilidades vencidas y fraccionadas, por cuanto tales conceptos le fueron pagados en la oportunidad en que se causaron.
F) Por último, el ACTOR no tiene derecho a pago alguno de los beneficios reclamados a PAVECA y/o las COMPAÑÍAS en el libelo de demanda señalados desde el uno (01) al veintidós (22) de la Cláusula primera de este documento y mencionados en la cláusula CUARTA de esta acta, ya que esos conceptos nunca llegaron a causarse y, los que se llegaron a causar, le fueron totalmente compensados al ACTOR a través del pago oportuno de los salarios y demás beneficios laborales, durante la vigencia de su relación de trabajo.

TERCERA. DE LA MEDIACIÓN. El Tribunal ante el cual se celebra la presente transacción exhortó al ACTOR y a PAVECA a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

CUARTA. ACUERDO TRANSACCIONAL. No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO; b) La enfermedad y c) Las reclamaciones extrajudiciales que el ACTOR le ha formulado a PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, preaviso, indemnización por despido injustificado e indemnización sustitutiva del preaviso (ambas previstas en el antiguo artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo -LOT), indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador o trabajadora (artículo 92 de la LOTTT), antigüedad y cesantía, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bonificación de retiro voluntario por años de servicio, bonificación especial por años de servicios, bono compensatorio, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, gastos y bono de transporte, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, suministro y pago de vivienda, pago, bono y suministro de comida, gastos médicos, gastos de viaje, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, subsidio a la alimentación y al transporte; diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales (secuelas), derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y su terminación; derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, bono post-vacaciones, asistencia semanal, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, pensiones de incapacidad, vejez y jubilación, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, premios por desempeño y eficiencia; Compensación por el Régimen de Transferencia; bono de producción y productividad; opción para la compra de acciones, opción para la compra de bicicletas, diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, viajes al exterior, pagos por responsabilidad civil, derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación y terapia, daño emergente y lucro cesante; indemnizaciones en relación con accidentes y enfermedades, incluyendo todas las indemnizaciones a que pueda tener derecho por la alegada enfermedad y/o accidentes ocupacionales previstas en la LOPCYMAT, y su Reglamento, incluyendo secuelas y/o derivados de los diagnósticos demandados, así como en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), e incluyendo el alegado daño moral relacionado con las alegadas enfermedades ocupacionales; beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente, de conformidad con la Convención Colectiva de PAVECA, honorarios de abogados, médicos y de otros profesionales, daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales y futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos y consecuenciales, pagos por incapacidades y por trastornos primarios o secundarios, y cualesquiera otras enfermedades y accidentes sufridos durante la relación laboral y que pueda sufrir en el futuro y que pueda pensarse que están relacionados directa o indirectamente con algún accidente o enfermedad de trabajo incluyendo cualquier hallazgo médico; beneficios en caso de incapacidad parcial y permanente reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono, pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; acuerdos contenidos en actas-convenio y las Convenciones Colectivas de Trabajo de PAVECA; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento Parcial, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley Programa de Comedores para los trabajadores; Ley Contra Despidos Injustificados, Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley que regula el Régimen Prestacional de Empleo, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional y su Reforma, Ley que regula el Régimen Prestacional de Vivienda; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y así mismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y para evitarse las partes las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO como de los futuros y además, visto que ACTOR declara que aún y cuando para el momento de la firma de este acuerdo transaccional no posee la correspondiente Certificación emitida por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (en lo sucesivo y a los efectos de esta Acta “INPSASEL”), dada la situación del país y la depreciación de la moneda, requiere del pago por parte de PAVECA de la indemnización prevista en la LOPCYMAT; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una de las partes acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder al ACTOR contra PAVECA y/o LAS COMPAÑIAS, por la relación laboral que existió, la suma neta de DOS MILLONES NOVENTA Y DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON ONCE CÉNTIMOS (Bs. 2.092.292,11), así discriminada:

ASIGNACIONES MONTO
1. Utilidades Bs. 14.065,78
2. Prima de Vacaciones Bs. 21.131,28
3. Días Adicionales por Años Bs. 8.413,38
4. Salario Vacaciones Bs. 8.609,04
5. Garantía P/S Pendientes Bs. 3.002,25
6. Prestaciones Sociales Art 142”D” Bs. 168.345,68
7. Bonificación única y especial convenida entre las partes para transigir los reclamos señalados en las Cláusulas Primera y Cuarta de esta transacción y para dirimir y ser imputada a cualquier otra diferencia de beneficios, conceptos o derechos laborales luego de la terminación de la relación de trabajo que pudieran existir a favor del ACTOR. Bs. 1.638.724,70
8. Bonificación única y especial convenida entre las partes, para transigir la indemnización por la alegada “enfermedad ocupacional”, prevista en el Art. 130 Ord. 4to, de la LOPCYMAT u otra indemnización, y por cualquiera implicación o secuela futura que pudiera presentar el ACTOR producto de la “enfermedad ocupacional”.
Bs.

180.000

9. Daño moral. Bs. 50.000
Total Asignaciones Bs. 2.281.791,37.

DEDUCCIONES MONTO

1. Aporte del Trabajador Ley de Vivienda y Habitat 1% Bs. 508,72
2. Previsiones Memoriales La Esperanza Bs. 3.511,30
3. I.N.C.E.S Bs. 63,59
4. Descuento Anticipo Pago Utilidades Bs. 1.347,87
5. Descuento Adelanto de Vacaciones Bs. 7.700,00
6. Garantía de Prestaciones Sociales Art.142 Lit.”A” Bs. 120.822,37
7. Días Adicionales Pagados Bs. 47.535,76
8. Descuento por Sobregiro Bs. 1.017,66
9. Descuento HCM Actual Bs. 6.991,99
Total Deducciones Bs.189.499,26.

TOTAL NETO A PAGAR: Bs. 2.092.292,11.

La anterior suma neta es recibida en este acto por el ACTOR mediante dos (02) cheques, el primero emitido por PAPELES VENEZOLANOS, C.A. (PAVECA) distinguido con el No. 04812386, por la cantidad de DOS MILLONES CINCUENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRÉS BOLÍVARES CON NOVENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 2.058.223,96) emitido en fecha cuatro (04) de Diciembre de dos mil catorce (2.014), girado a nombre de DÍAZ SALAS JESÚS RAFAEL, contra el BBVA Banco Provincial. El segundo cheque, emitido por PAPELES VENEZOLANOS, C.A. (PAVECA), distinguido con el No. 04812426, por la cantidad de TREINTA Y CUATRO MIL SESENTA Y OCHO BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 34.068,15.), emitido en fecha cuatro (04) de diciembre de dos mil catorce (2.014), girado a nombre de DÍAZ SALAS JESÚS RAFAEL, contra el BBVA Banco Provincial. Las cantidades antes mencionadas son entregadas al ACTOR por parte de PAVECA, quien realiza estos pagos en nombre y descargo de PAVECA y de LAS COMPAÑIAS. En la cantidad transaccional antes mencionada, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que al ACTOR pudieran corresponder en virtud del JUICIO y las demás reclamaciones extrajudiciales.
Adicionalmente, como parte de los acuerdos contenidos en esta transacción, PAVECA conviene en mantener asegurado al actor y a su grupo familiar (esposa e hijos) bajo la vigencia de la póliza de hospitalización, cirugía y maternidad (HCM) que actualmente posee, bajo los mismos términos en que la viene disfrutando, hasta el año 2.017. Es entendido que la vigencia de la referida póliza, no implica en modo alguno la continuidad de la relación laboral, ya que ésta finalizó en fecha veintiocho de noviembre de 2014.

QUINTA. ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN. El ACTOR debidamente asesorado por el abogado que le asiste conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de esta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que tuvo como consecuencia del JUICIO, así como de las reclamaciones extrajudiciales o relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con PAVECA y/o las COMPAÑIAS. Así mismo, conviene y reconoce que, en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a PAVECA ni a las COMPAÑÍAS por los conceptos mencionados en esta acta ni por ningún otro. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta transacción no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno por parte de PAVECA ni las COMPAÑÍAS, a favor del ACTOR, ya que el ACTOR expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción, nada le corresponde ni tienen que reclamar a PAVECA, ni a las COMPAÑÍAS, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio el ACTOR le otorga a PAVECA, y a las COMPAÑÍAS la más amplia y total liberación vinculada con el objeto de esta transacción, eximiéndolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo y seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercer en su contra.

SEXTA. HONORARIOS DE ABOGADOS, COSTAS, COSTOS Y GASTOS. El ACTOR, PAVECA, sus abogados y apoderados acuerdan que el pago de los honorarios profesionales que correspondan a los abogados que han intervenido o se han utilizado con motivo del JUICIO, y con motivo de las demás reclamaciones extrajudiciales y pretensiones que por este medio se transigen, en cada caso correrán por cuenta y a cargo de la parte que respectivamente utilizó o contrató los servicios de dichos abogados, al igual que cualquier costo, costa o gasto, judicial o extrajudicial, relacionado con el JUICIO y las referidas reclamaciones, que también serán por la única y exclusiva cuenta de la parte por cuya actuación se hayan causado, sin que ninguna de las partes, ni sus abogados, ni sus apoderados, tengan algo que reclamar a la otra parte por cualesquiera de esos conceptos.

SÉPTIMA. COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan a la ciudadana Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y ordene el archivo definitivo de este expediente.
Se deja constancia que la parte actora Jesús Rafael Díaz Salas, hábil en derecho, mayor de edad, de nacionalidad venezolana, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. V- 7.266.136, leyó personalmente todas y cada una de las condiciones y montos señalados en la presente acta, previamente discriminados en el acuerdo transaccional que se encuentra identificado en las cláusulas Primera y Cuarta, estando el ACTOR totalmente conforme con los mismos, y por ello, aceptando libre de presión y apremio, a su entera libertad, la propuesta que en este acto le hace PAVECA, en razón de que el ACTOR se considera acreedor del crédito reclamado.
Así mismo, yo, Jesús Rafael Díaz Salas, antes identificado, dejo expresa constancia que recibo con total aceptación y conformidad la cantidad suscrita y pagada en esta oportunidad, con motivo de los conceptos previamente discriminados en el presente acuerdo transaccional identificado en las cláusulas Primera y Cuarta.

OCTAVA. DE LA HOMOLOGACIÓN. Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, única y exclusivamente en cuanto al pago de los conceptos laborales que expresamente fueron señalados en el libelo y cuantificados en la presente acta transaccional, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada, quedando a salvo la reclamación de todos aquellos conceptos que por ley constituyan derechos irrenunciables.

De esta acta se hacen cuatro (04) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ.
Abg. María Eugenia Núñez Briceño.

P. PAPELES VENEZOLANOS, C.A. El ACTOR

Apoderado
Héctor José Pantoja Jesús Rafael Díaz Salas
INPREABOGADO No. 80.222 C.I.: V- 7.266.136

Abogado asistente del ACTOR

José Francisco Carmona
INPREABOGADO No. 128.365

LA SECRETARIA
Abg.

Expediente No. GP02-L-2014-002079.