REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara
Barquisimeto, Tres (03) de Marzo de 2.015
204º y 155º
ASUNTO: KP02-L-2014-000878
PARTES EN EL JUICIO:
PARTE ACTORA: RAFAEL DANIEL SANCHEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.925.662.
APODERADO DE LA PARTE DEMANDANTE: YADIRA LALINDE MIANI y LUIS ARMANDO GHERSI LALINDE, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nº V- 3.662.580 y V- 14.774.708, e inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nº 13.353 y 177.122, respectivamente.
PARTE DEMANDADA: HOTEL BONIFRAN C.A., inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, en fecha 06 de Mayo de 1.998, bajo el N° 45, Tomo 5-A, modificada según asiento inscrito en el mismo registro bajo el Nº 23 tomo 26-A de fecha 07 de Julio de 1.998.
APODERADO JUDICIAL DE LA DEMANDADA: JONATHAN ACOSTA HERNANDEZ Y EDGAR BECERRA RODRIGUEZ, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nº V- 16.748.827 y V-15.775.229 e inscritos en el Instituto de Previsión Social del abogado bajo los Nº 126.140 y 126.031, respectivamente.
MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES.
SENTENCIA: INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA.
I
BREVE RESEÑA DE LOS HECHOS
En fecha 18 de Julio de 2.014, se inicia el presente proceso con demanda por Cobro de prestaciones sociales, incoada por el ciudadano RAFAEL DANIEL SANCHEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.925.662, en contra la Sociedad Mercantil HOTEL BONIFRAN C.A., como se verificó en el sello húmedo de la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos Civil (U.R.D.D Civil).
En tal sentido, el Juzgado Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha 21 de Octubre de 2.014, dio por recibida y admitida la demandada, en cuanto ha lugar en derecho, de conformidad con el artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (folio 26).
Así pues, de los folios 36 al 39, se desprende de autos que la Secretaria del Tribunal de Sustanciación, en los cuales dejó constancia de la actuación realizada por el Alguacil, y de constar todas las notificaciones libradas, efectuadas en los términos establecidos en el Artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
En este sentido, el día 27 de Octubre de 2.014, a las nueve y treinta de la mañana, siendo el día y hora fijado para la celebración de la instalación de la audiencia preliminar, compareciendo las partes involucradas y sus apoderados judiciales, donde después de algunas deliberaciones de hecho y derecho se acuerda la prolongación de la audiencia en varias oportunidades hasta el día 25 de Noviembre de 2.014, donde la parte demandada no hizo acto de presencia, por lo que acatando el criterio reiterado de nuestro Máximo Tribunal, se dio por concluida la audiencia preliminar, ordenándose agregar al expediente las pruebas promovidas por las partes, para ser remitido a los Juzgados de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial (folio 45).
Posterior a la distribución realizada por la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos Civil (U.R.D.D Civil), correspondió a este Juzgado Segundo de Juicio del Trabajo, el conocimiento del presente asunto, recibiendo el mismo en fecha 20 de Enero de 2.015, tal como se desprende de autos (folio 95).
Así las cosas, en fecha 28 de Enero de 2.015, fueron admitidas las pruebas aportadas por las partes, fijando fecha y hora para la celebración de la audiencia de juicio oral (02-03-2015), oportunidad en la que ambas partes asistieron tal como se dejó constancia en el acta que riela del folio 100 al 101, por lo que las partes conjuntamente con el Juez, consideraron suspender la audiencia, con la finalidad de llegar a un acuerdo, fijando para el día 03 de Marzo de 2.015 a las 09:00 a.m., oportunidad para dar continuidad a la audiencia de juicio oral, compareciendo ambas partes, las cuales llegaron efectivamente a un acuerdo transaccional, solicitando se homologara el mismo y se declarara el carácter de cosa juzgada.
Ávida cuenta, el Tribunal observa que del acta de audiencia correspondiente al 03 de Marzo de 2.015, las partes manifestaron su intensión de concluír el procedimiento mediante una transacción laboral en los términos que posteriormente se describirán:
II
DE LA CONCILIACIÓN
Ahora bien, se desprende del acta levantada por este Tribunal en fecha 03 de Marzo del presente año, lo siguientes:
“[…]Ambas parte conjuntamente con el ciudadano juez procedieron a realizar los respectivos cálculos utilizando los medios de resolución de conflictos llegan a un acuerdo apreciándose que al trabajador se le adeuda el pago de algunas horas extras teniéndose en cuenta que sus funciones de vigilante esta excepcionado como lo establece el articulo 175 de la norma sustantiva del trabajo, por lo que se realizan los cálculos y tan solo se le adeudan la cantidad de DIESISIETE MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 17.000.oo) de igual forma s ele adeuda por horas extraordinarias, sábados y domingo MIL SEISCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES (Bs. 1.650.oo), de igual manera la diferencia sobre los beneficios como consecuencia de la incidencia de los debidos conceptos sobre estos la cantidad de CUATRO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLIVARES (Bs. 4.239.oo), así mismo se le adeuda salario retenido durante los 8 meses en la cuantidad de CUATRO MIL CIEN BOLIVARES (Bs. 4.100.oo), todo lo que arroja la suma de VEINTISIETE MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 27.500.oo) lo cual le serán cancelados por la demandada y además esta ofrece un bono único y especial por DOS MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 2.500.oo) por si acaso queda pendiente pago alguno lo cual da un total de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 30.000.oo), por todo ello se le consagra al trabajador sus beneficios tales como antigüedad, vacaciones, bono vacacional, Utilidades fraccionadas al igual que bono nocturno y horas extras, costo y costas del proceso, la cual serán canceladas en dos porciones la primera de VEINTE MIL BOLÍVARES (Bs. 20.000.oo) para el día viernes 06/03/2015 y una segunda porción de DIEZ MIL BOLIVARES (Bs. 10.000.oo) para el viernes 20/03/2015, lo que es aceptado por el trabajador de forma libre y sin coacción
Visto el pedimentos de las partes el tribunal apreciando que el trabajador en todo momento estuvo asistido por su apoderado judicial y actuó libre de constreñimiento, coacción o apremio alguno, de igual manera que se le respetó en todo momento la intangibilidad e irrenunciabilidad de sus derechos, que estuvo asistido en todo momento de su apoderada judicial actuando con plena capacidad y discernimiento, y luego de realizar una cruzada por todo el material probatorio, aprecia que el presente convenimiento llena los extremos exigidos tanto por el Texto Constitucional como por las normas sustantivas, adjetivas y su reglamento del trabajo, razones por las que homologa el presente acuerdo, otorgándole el carácter de cosa juzgada, reservándose el lapso de ley de conformidad con los artículo 159 y 243 de los Textos Adjetivos del Trabajo y Civil para dictar el extenso del fallo. Así se decide […]”, (folios 102 al 104).
Visto el ofrecimiento efectuado por la accionada, la solicitud de homologación planteada por el apoderado judicial de la accionante y en consecuencia la cosa Juzgada con la presente transacción, dándose por satisfechas todas las reclamaciones efectuadas por el actor; en relación a esto quien aquí Juzga considera conveniente analizar lo concerniente a la conciliación, y pasa a hacerlo en los siguientes términos:
La conciliación constituye uno de los medios de autocomposición procesal mediante el cual las partes, haciendo mutuas concesiones, pueden poner fin a la controversia existente en cualquier etapa del proceso, al respecto señala nuestro texto constitucional su Artículo (258), …“ la ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos …”.
En efecto, la consagración constitucional de los medios alternativos de resolución de conflictos obedece a la necesidad latente en nuestro sistema de justicia, de solventar las controversias intersubjetivas a través de vías más expeditas y económicas, cuya implementación, dentro o fuera del proceso, abre otras puertas al justiciable para lograr la satisfacción y tutela de sus derechos e intereses y permite el descongestionamiento de los tribunales ordinarios.
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 6 consagra la facultad del juez para la aplicación de medios alternativos de resolución de conflictos en los términos siguientes:
“[…] El Juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en cuenta también, a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización de medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación la mediación y arbitraje. Los jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuación de las pruebas, de las cuales obtienen su convencimiento […]”.
Ahora bien, en materia laboral, la conciliación se logra como resultado de la mediación, considerando que ésta última es labor principal del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, lo que ha llevado a la doctrina a sostener que la mediación funge dentro del proceso laboral, como una “transacción asistida”, pues corresponde al juez indicar concretamente los puntos de coincidencia de las partes y conducirlos a proponer formas de arreglo que resulten ventajosas y seguras para ambas, sin adelantar opinión sobre el fondo del juicio y sin comprometer su autonomía e imparcialidad.
Sin embargo, la mediación no es una función exclusiva y excluyente del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, por el contrario, todos los jueces laborales deben actuar en procura de ello y así lo ha sostenido el ilustre procesalista Henríquez La Roche, cuando señala que aún y cuando es facultad expresa que el Juez de Sustanciación Mediación y Ejecución, es quien debe mediar, nada impide que un juez de Juicio, Superior, o la misma Sala procure un avenimiento entre las partes.
En cualquier instancia y grado del proceso antes de la sentencia debe procurarse una conciliación entre las partes, no excluyéndose de ello a esta Instancia, una vez que las partes convengan de mutuo acuerdo en una transacción, es deber del juez verificar la capacidad de las partes para disponer del proceso.
Sobre la base de lo anterior, debe este Honorable Tribunal pronunciarse sobre la capacidad de las partes para transar, a cuyos efectos debe proceder al examen de las actas procesales, este Juzgado deja constancia que la Abogada YADIRA LALINDE MIANI, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 3.662.580, e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 13.353, apoderada judicial del accionante RAFAEL DANIEL SANCHEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.925.662, estaba representada por su apoderada judicial, quien con plena capacidad, libre de toda coacción o apremio y en pleno consentimiento, representó al mismo, cumpliendo con el mandato que le fuere otorgado; de igual modo la parte demandada la Sociedad Mercantil HOTEL BONIFRAN C.A., antes identificada, se encontraba representada en todo momento por su apoderado judicial ciudadano EDGAR BECERRA RODRIGUEZ, venezolano, mayos de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 15.775.229 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del abogado bajo el Nº 126.031, con plena capacidad para convenir, transigir, quienes libres de toda coacción o apremio y en pleno consentimiento, indicando además, que con respecto al pago de las acreencias, beneficios y cualquier otra cantidad que se le adeude, una vez honrada la obligación aquí contraída por la demandada, no le adeudará pago de diferencia alguna, por lo que solicitan que se HOMOLOGUE el presente acuerdo. Así se declara.-
Asociado a lo anterior, apreció este Juzgador, de igual forma dio su consentimiento en forma libre de coacción y apremio alguno, cumpliéndose con lo señalado en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la ley sustantiva del Trabajo. De lo cual se desprende:
Artículo 10: de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador y trabajadora, contemplado en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, las transacciones y convenimientos sólo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que versen sobre derechos discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos.
En consecuencia no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aun cuando el trabajador o trabajadora hubiere declarado su conformidad con lo pactad. En este supuesto, el trabajador o trabajadora conservará íntegramente las acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo.-
Artículo 11: La transacción celebrada por ante el juez o jueza, inspector o inspectora del trabajo competente, debidamente homologada, tendrá derecho de cosa juzgada.
Parágrafo Primero: cuando la transacción, fuere presentada para su homologación, el funcionario o funcionaria, competente deberá constatar el cumplimiento de los extremos del artículo anterior y cerciorarse que el trabajador o trabajadora actúa libre de constreñimiento alguno (…)
En este sentido, siendo que se cumplieron con todos los requisitos de ley, así como el demandante manifestó su conformidad con las cantidades ofertadas a su favor, agregando además que con el pago ofrecido, nada tiene el actor que reclamar a la Sociedad Mercantil HOTEL BONIFRAN C.A., este Tribunal, en cumplimiento de la Ley sustantiva laboral y su reglamento, pasa a HOMOLOGAR la presente transacción en los términos aquí expuestos. Así se decide.-
Por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y el artículo 1713 del Código Civil Venezolano. Así se decide.-
Por lo que ambas partes solicitaron al Tribunal la homologación del presente acuerdo y se le conceda el carácter de cosa juzgada.
En este sentido, se deja expresa constancia que con el pago de las cantidades aquí establecidas, la parte demandada nada adeuda al actor por ningún concepto, dado que como quedó establecido ut supra, dicho pago lo efectúan la demandada a los fines de transar y darle fin al presente procedimiento, quedando satisfechas todas las pretensiones esbozadas por la actora en su escrito libelar.
Por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y los artículo 1304 y 1713 del Código Civil Venezolano, impartiéndole el valor de Cosa Juzgada.-
III
DECISIÓN
En virtud de las consideraciones expuestas previamente, este Juzgado Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: HOMOLOGADA en los términos expuesto en la motiva del fallo, la transacción celebrada entre la Abogada YADIRA LALINDE MIANI, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 3.662.580, e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 13.353, apoderada judicial del accionante RAFAEL DANIEL SANCHEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.925.662, y la parte demandada la Sociedad Mercantil HOTEL BONIFRAN C.A., antes identificada, representada en todo momento por su apoderado judicial ciudadano EDGAR BECERRA RODRIGUEZ, venezolano, mayos de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 15.775.229 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del abogado bajo el Nº 126.031,, Así se decide.-
Por consiguiente, vista la conciliación, la cual es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por la Sala, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Conciliación, a fin de promover el mismo proceso como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de dicha disputas, por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y el artículo 1713 del Código Civil Venezolano. Así se decide.-
Publíquese, regístrese la presente decisión.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Segundo de Juicio de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara.
En Barquisimeto, el día tres (03) de Marzo del año dos mil Quince (2015). Años: 204° de la Independencia y 155° de la Federación.
EL JUEZ
Abg. Rubén de Jesús Medina Aldana
El Secretario
Carlos Santeliz
Nota: En esta misma fecha se publicó la sentencia, a las 03:00 p.m. agregándola al expediente físico y al asunto informático del Juris 2000.-
El Secretario
Carlos Santeliz
RJMA/cs/tsaa.-
|
