Durante la tramitación de ese procedimiento la prescripción estuvo suspendida y en aplicación de los cómputos anteriores, tampoco puede considerarse cumplida la prescripción. La demandada alegó que no fue notificada de ese procedimiento sustanciado en la Inspectoría del Trabajo y que por ello la acción estaría prescrita tomando en consideración la fecha del despido. Al respecto debe indicarse a la parte que la responsabilidad solidaria en que está incursa la demandada le hace soportar las vicisitudes del crédito a favor de los trabajadores, que por su objeto (obligación predominante de hacer) se constituye en una obligación indivisible. Por lo tanto, la interrupción de la prescripción es en relación al crédito, no respecto a los sujetos deudores de manera solidaria e indivisible. Así se declara.-

En dicho documento, la trabajadora declara haber recibido los conceptos que se derivan de la relación de trabajo (prestación de antigüedad, utilidades, vacaciones y bono vacacional) y que están plasmados en el libelo, pero calculados conforme con lo establecido por la jurisprudencia constante y reiterada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, para los trabajadores que tienen estabilidad o carácter permanente no es aplicable lo dispuesto en el Artículo 104, Parágrafo Único, de la Ley Orgánica del Trabajo.