SEGUNDO: Por su parte, LA COMPAÑÍA niega, rechaza y contradice la demanda y reclamación planteada por EL TRABAJADOR, por las siguientes razones: En primer lugar, porque no es cierto que EL TRABAJADOR haya sido despedido injustificadamente, sino que por el contrario fue EL TRABAJADOR quien le puso fin a la relación de trabajo sin que tuviera una razón justificada para hacerlo. Consecuencialmente, LA COMPAÑÍA niega que le adeude a EL TRABAJADOR Horas Extras diurnas y nocturnas que reclama, así como también niega que se le adeude a EL TRABAJADOR los conceptos que, como sanción, prevé el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, reclamados por EL TRABAJADOR en este acto. En segundo lugar, no es cierto que EL TRABAJADOR devengara la cantidad de CUARENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SEIS BOLÍVARES CON SESENTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 46.666,67) diarios al final de la relación de trabajo. Con fundamento en esas razones, LA COMPAÑÍA niega y rechaza que le adeude a EL TRABAJADOR.....

El Tribunal de la causa, visto que el desistimiento del procedimiento por la parte actora ciudadano ALBERTO JOSÉ RODRÍGUEZ PIÑA, titular de la cédula de identidad No.11.527.511, mediante su Apoderada Judicial Abogada EMILY CAPRILES, inscrita en el Inpreabogado bajo el No.101.477 (folio 64), debidamente facultada según poder acreditado en autos, contra la demandada CADBURY ADAMAS, C.A., no es contrario a derecho, es por lo que este JUZGADO PRIMERO DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, da por concluido el procedimiento, y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO, en los términos como se estableció, DÁNDOLE EFECTO DE COSA JUZGADA