Analizado lo anterior, es evidente que el pago de las prestaciones sociales, no implica la renuncia del actor a su reenganche, ya que la actuación del empleador en el momento del despido genera dos derechos para el trabajador, la exigibilidad inmediata de sus prestaciones sociales (Artículo 92 del Texto Fundamental); y el procedimiento de inamovilidad, el cual no se pierde al obtener el anterior, por lo que se declara sin lugar el alegato de la parte querellada. Ahora bien, ante la falta de cumplimiento de la providencia administrativa invocada, sin existir justificación alguna por parte del querellado, es evidente la directa violación del Derecho al Trabajo previsto en el Artículo 87 de la Constitución, por lo que se declara con lugar la pretensión constitucional solicitada y el efectivo reenganche del trabajador.

Del acuerdo transaccional presentado, se evidencia que luego de recalcular los conceptos pretendidos, se estableció como monto definitivo transaccional la cantidad de Bs. 18.000,00, con lo cual quedan satisfechos los derechos demandados como la antigüedad, vacaciones, bono vacacional y utilidades; no evidenciándose menoscabo de los derechos irrenunciables del trabajador comprendidos en la Ley Orgánica del Trabajo. Así se establece En virtud de la aceptación del demandante en el pago ofrecido por la demandada y aclarados los puntos controvertidos, este Tribunal procede a homologar la transacción celebrada entre las partes por cumplir los extremos de Ley, ya que una vez analizados los puntos se observó el cumplimiento de las prestaciones irrenunciables de todo trabajador. Así se decide.