En consecuencia, éste Juzgado Primero de Juicio del Trabajo se declara competente por el territorio para conocer del presente juicio, ya que la misma fue determinada por la parte demandante conforme a los extremos previstos en el Artículo 30 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide.

2.- Respecto a la diferencia por vacaciones, bono vacacional y utilidades, en razón de la duración de la relación, la cual debí equipararse al año cuando fuera superior a los 6 meses, respecto al último año, tal alegato no se encuentra previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que se declara improcedente su pago, ya que en la liquidación realizada (folio 15), se evidencia su correcto calculo y pago, con base a los meses completos de prestación efectiva de servicio, conforme a los artículos 174 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo. Así se declara

Así las cosas, al no ser impugnada ante la jurisdicción contenciosa administrativa, ni la certificación, ni el porcentaje de discapacidad, tales documentales emanadas de los organismos administrativos, tienen el carácter de firmeza y al cumplirse los extremos previstos por la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se declara procedente la indemnización prevista en el Artículo 130, Numeral 4, eiusdem, por lo que se ordena a la demandada a pagar cinco (5) años de salario, con base al diario devengado por el actor (Bs. 27,00) hecho reconocido por el accionado, lo que da un total de Bs. 48.600,00.