De la anterior declaración, no se desprende información alguna que aporte a la resolución del conflicto, ya que no se evidencia el aumento de la producción en la entidad de trabajo, su impacto en el desarrollo normal del proceso productivo, y por ello la necesidad elevar la cantidad de trabajadores temporalmente, por lo que se desecha al carecer de pertinencia probatoria. Así se establece. Así las cosas, al no existir más pruebas en autos que justifiquen la exigencia de la naturaleza del servicio, es decir, la necesidad de contratar al actor por tiempo determinado en razón del supuesto aumento de producción de la entidad de trabajo incumplió con su carga procesal, . En consecuencia, conforme lo previsto en el último aparte del Artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, se declaran nulas la cláusulas primera y séptima del contrato celebrado, en el que se determinó el tiempo de servicios, en razón de un requerimiento extraordinario de producción qu.....

La celebración conjunta de un contrato de prueba y de un contrato por tiempo determinado, para el mismo periodo, como ocurre en el presente caso en que no se hizo la requerida separación de uno y otro, violenta el derecho de estabilidad del trabajador consagrado en el Artículo 87, Nº 3, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que en el Nº 3 establece, por lo tanto, no podía la recurrida concluir que el contrato se había celebrado cumpliendo con los requisitos legales (folio 149), si éste afectaba gravemente derechos irrenunciables para el trabajador y con tal previsión resulta violentado el presupuesto normativo del Artículo 89, Nº 2, Constitucional y conforme a lo previsto en el Artículo 25 del mismo texto, se declara la nulidad de la sentencia de la primera instancia. Así se decide.- Igualmente se declara nula la cláusula sexta del contrato de trabajo relacionada con el contrato a prueba y la posibilidad de dar por terminada la relación por cualquiera de.....