En consecuencia, es evidente la existencia de una cuestión prejudicial, que necesita su resolución para la continuación de la presente causa, ya que entre los conceptos demandados se encuentran los salarios caídos discutidos en el juicio de nulidad; por lo que éste Tribunal ordena la suspensión de la causa hasta que conste en autos copia certificada de la sentencia definitiva que resuelva la causa signada KP02-N-2012-459, de conformidad con el Artículo 355 del Código de Procedimiento Civil, por remisión expresa del Artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, sin perjuicio de que el Juez impulse de oficio la causa, en razón de la especialidad de los derechos protegidos, conforme al Artículo 5 eiusdem. Así se decide.

Así las cosas, se evidencia de la providencia administrativa impugnada (folios 46 al 49), la imposición de multas derivadas de las infracciones verificadas por la Unidad de Supervisión de la Inspectoría del Trabajo, en aplicación de lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, en conexión con lo establecido por el Artículo 236 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, que ordena la multiplicación de la multa por los sujetos afectados, lo que hace presumir una lesión a la garantía constitucional establecida en el Artículo 49 del Texto Fundamental, por lo que se cumple el requisito de la apariencia del buen derecho alegado. Igualmente, se evidencia la presunción de un perjuicio irreparable para el actor, ya que el pago de dicha multa, comprometería la regularidad y continuidad de la actividad productiva de la entidad de trabajo, lo que pondría en riesgo la estabilidad laboral de todos los trabajadores, afectando intereses colectivos, que deben .....