En el presenta caso, la trabajadora fue contratada especialmente para hacer suplencias a los gerentes titulares en las condiciones especiales que ella conocía desde el inicio de la relación, las cuales aceptó de manera expresa y que se ejecutaron durante el tiempo que duró la relación de trabajo, sin que conste en autos la invocación de ninguna causa especial o distinta a ello que evidencie la discriminación invocada.