Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 23/10/2014

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Superior Primero del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 3] Página 1 de 1
N° Expediente : KH09-X-2014-000086 N° Sentencia : Fecha: 23/10/2014
Procedimiento:
Inhibición
Partes:
WILMER JOSÉ ALVARADO PERALTA Y OTROS VS. CONSTRUCTORA DEL ALBA BOLIVARIANA, C.A.
Resumen:
Para fundamentar sus dichos, consignó el Juez inhibido copias certificadas de la sentencia dictada en fecha 09 de diciembre de 2013, que riela del folio 4 al 17 del presente cuaderno a la cual se le otorga pleno valor probatorio. Siendo las pruebas consignadas por el Juez inhibido suficientes para determinar la causal denunciada, toda vez que emitió opinión sobre lo principal del asunto en fase de juicio. En consecuencia, se declara con lugar la inhibición planteada por la Abogado WILLIAM SIMÓN RAMOS HERNÁNDEZ, Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, por estar incurso en la causal prevista en el Artículo 31, Nº 5, de la Ley Adjetiva Laboral. Así se establece.-
Juez/Ponente:
José Manuel Arraiz Cabrices
Organo:
Juzgado Superior Primero del Trabajo
arriba

N° Expediente : KP02-R-2014-000839 N° Sentencia : Fecha: 23/10/2014
Procedimiento:
Medida Cautelar
Partes:
ALI HUMBERTO ESCALONA MENDEZ VS. HOSPITAL CLINICO LOYOLA S.A.
Resumen:
Discrepando del criterio sustentado en la sentencia impugnada, en materia laboral, los requisitos para el decreto de las medidas cautelares se encuentran en el Artículo 137 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que sólo exige la presunción de existencia de la relación de trabajo, es decir, del derecho que se reclama, a diferencia de lo estipulado en el Código de Procedimiento Civil. Se trata de medidas tutelares –no cautelares-, para proteger los créditos de los trabajadores, que según la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el Artículo 92, los declara de exigibilidad inmediata, sujetos a protección, por lo cual el Juez debe garantizar la misma. Ahora bien, en el presente caso, no existe en autos medio probatorio alguno del cual pueda evidenciarse la presunción grave de la existencia de la relación de trabajo y, por ende, de los derechos que se reclaman. En consecuencia, se declara sin lugar el recurso de apelación propuesto de conformidad con lo establecido.....
Juez/Ponente:
José Manuel Arraiz Cabrices
Organo:
Juzgado Superior Primero del Trabajo
arriba

N° Expediente : KP02-R-2014-000737 N° Sentencia : Fecha: 23/10/2014
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
CRUZ MARIO MENDOZA LUCENA VS. BLOQUERA EL CALVARIO S.R.L. Y OTROS.
Resumen:
En el folio 54 de la pieza 1, riela diligencia en la cual la demandada expresó: "En horas de despacho del día de hoy 16 de Abril del 2.012, comparece ante este tribunal ALEXIS SEGUNDO HERNÁNDEZ AGÜERO, venezolano, mayor de edad y titular de la cédula de identidad No. 9.577.432, asistido en este acto por el abogado JORGE RODRÍGUEZ [...]" (cursiva agregada), del texto transcrito se puede evidenciar que el mencionado ciudadano compareció ante la autoridad judicial, en su propio interés, no en condición de representante legal de la empresa codemandada. En este sentido, también constan las actas del expediente administrativo, sustanciado por la Inspectoría del Trabajo Pedro Pascual Abarca, las cuales en virtud de no ser impugnadas tiene pleno valor probatorio, donde en el acto de contestación, el ciudadano ALEXIS HERNÁNDEZ afirmó que "el trabajador reclamante [hoy actor]laboró para el señor ALEXIS HERNÁNDEZ hasta el 03-04-2007", con lo cual conviene en la prestación personal de servicios c.....
Juez/Ponente:
José Manuel Arraiz Cabrices
Organo:
Juzgado Superior Primero del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados