De las análisis de las pruebas de autos, se observa del folio 51 al 63; y del 127 al 139 de la primera pieza, recibos de pago del trabajador, que no fueron impugnados y se les otorga pleno valor probatorio, en el que se evidencia el pago de las comisiones generadas mensualmente, denominadas "comisión venta – FFVV"; y se observa el pago de los días de descanso "comisión ventas – FFVV – Do"; el cual, luego de verificar aleatoriamente su cuantificación, tomando dichas comisiones para ser divididas entre los días hábiles del mes y luego multiplicarlos por los días de descanso (sábados y domingos), reconocidos por las partes y los días feriados, se obtiene un monto superior al pagado en tales recibos, coincidiendo lo denunciado por el actor en el libelo. En consecuencia, se declaran procedentes las diferencias demandadas por la trabajadora respecto al pago de los días de descanso y feriados, las cuales deberán tomarse en cuenta para determinar lo adeudado por los beneficios laborales gen.....

Ahora bien, el demandado alegó en su contestación que no adeuda diferencia alguna respecto a los conceptos extraordinarios pretendidos, ya que los que fueron generados, se pagaron oportunamente, asumiendo la carga procesal de probar tales hechos, conforme a lo establecido en el Artículo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Del resto de las probanzas de autos, no existe prueba en que se verifique el control del empleador en la generación y pagos de los recargos por conceptos extraordinarios, ya que no consignó la relación de horas extras que debe reportar a la autoridad administrativa del trabajo; no presentó los horarios autorizados por dicho ente, establecidos dentro de la jornada de la entidad de trabajo; ni aportaron algún tipo de registro de entrada y salida del personal válido, con el cual se sustenten los pagos por trabajo en exceso. [...] Tampoco se desprende de los recibos de vacaciones, utilidades y prestación de antigüedad, insertos del 132 al 147 y 178 al 180 de .....