Por todo lo expuesto, el Juzgador no considera que se haya violentado o amenazado con violentar algún derecho o garantía constitucional de los querellantes y se declaran sin lugar sus pretensiones, advirtiéndosele que en caso de considerarse objeto de traslado arbitrario o desmejora en sus condiciones de trabajo podrán acudir ante la Inspectoría del Trabajo a solicitar reenganche o reposición.

Todo lo anterior es suficiente para considerar que no existe mecanismo probatorio en autos del cual pueda advertirse que la trabajadora fue obligada a firmar su renuncia a través de violencia ejercida sobre su persona. Así se declara.- Constando en autos que la relación terminó por una manifestación de voluntad de la trabajadora en los términos del Artículo 100 de la Ley Orgánica del Trabajo resulta improcedente la calificación solicitada y el reenganche. Así se establece.