Así las cosas, tomando en cuenta la forma de contestación de la demandada, deberá demostrar en autos el pago liberatorio de las obligaciones generadas durante el vínculo laboral, por lo que se procederá a analizar las probanzas consignadas a los fines de determinar si fueron satisfechos los beneficios pretendidos por el trabajador. [...] Por otro lado, no se desprende del expediente que se hayan pagado todos los montos pactados en los contratos celebrados inicialmente; ni se evidencia el cumplimiento de beneficios laborales como vacaciones, bono vacacional y aguinaldos en el periodo que va desde el año 2001 al 2003 siendo evidente la continuidad de la relación; hecho que fue convenido en el presente juicio, violentando derechos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, por lo que existen diferencias a favor del trabajador.

Del folio 53 al 93 de la segunda pieza, corren inserto en autos documentos constitutivos estatutarios de la firma mercantil y de la compañía demandada, reconocidos por las partes y con valor de plena prueba, en el que se observa su objeto similar, esto es, todo lo relacionado con la fabricación de carrocerías para todo tipo de vehículos; chasis; repuestos; accesorios; cavas; remolques, bateas, etc.; e igualmente, en ambas organizaciones la dirección y administración corresponde al ciudadano Uriel Sánchez, con lo cual están cumplidos los extremos del Artículo 22 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. En consecuencia, se declara la existencia de una unidad económica entre ambas entidades laborales; siendo responsables solidarias ante los créditos de los trabajadores aquí demandantes. Así establece.