De lo anterior se evidencia que la sentencia dictada en primera instancia no se encuentra definitivamente firme, porque se ordenó notificar a la Procuraduría General de la República para comenzar a correr el lapso de apelación, no existiendo cosa juzgada; por lo que no es ejecutable hasta adquirir firmeza definitiva, conforme al Artículo 524 del Código de Procedimiento Civil. Por otro lado, en dicho asunto no existe declaratoria de suspensión de efectos del acto administrativo, por lo que debe continuarse con la ejecución por vía de amparo constitucional, en aplicación del principio de ejecutoriedad y ejecutividad del acto administrativo, de conformidad con el Artículo 8 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y los criterios establecidos por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia. En consecuencia, se declara sin lugar la defensa opuesta por la parte querellada en el presente juicio. Ahora bien, revisadas las probanzas de autos, se observa la falt.....

La declarante no fue tachada y se le otorga pleno valor probatorio, de conformidad con el Artículo 508 del Código de Procedimiento Civil, por coincidir sus afirmaciones con las pruebas de autos ya analizadas y lo establecido en el escrito libelar sobre la fecha de inicio y terminación; el salario devengado, el cargo ocupado y la jornada de trabajo. Ahora bien, de conformidad con el Artículo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es carga del empleador demostrar el pago liberatorio de las obligaciones contraídas con sus trabajadores, debiendo consignar los recibos correspondientes, lo cual no consta en autos, por lo que se procederá a determinar la licitud y cuantificación de los conceptos demandados, conforme a lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo.

Del acuerdo transaccional presentado, se evidencia que luego de recalcular los conceptos pretendidos y los conceptos extraordinarios generados y su incidencia salarial en los montos, así como el pago de los beneficios laborales como utilidades, vacaciones y bono vacacional; se estableció como monto definitivo transaccional la cantidad de Bs. 180.000,00, con lo cual quedan satisfechos los beneficios laborales pretendidos; no evidenciándose menoscabo de los derechos irrenunciables del trabajador comprendidos en la Ley Orgánica del Trabajo. Así se establece En virtud de la aceptación de la demandante en el pago ofrecido por la demandada y aclarados los puntos controvertidos, este Tribunal procede a homologar la transacción celebrada entre las partes por cumplir los extremos de Ley, ya que una vez analizados los puntos se observó el cumplimiento de las prestaciones irrenunciables de todo trabajador. Así se decide.