Así las cosas, existiendo en autos una decisión definitivamente firme del Juzgado Superior Primero del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, de fecha 04 de marzo de 2013 (folios 27 al 30 de la segunda pieza), que le ordena al Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio de ésta Circunscripción Judicial conocer del presente asunto, quien suscribe plantea la regulación oficiosa de la competencia, por lo que se ordena remitir copia certificada de las actuaciones del presente asunto a los fines de que el Juzgado Superior del Trabajo que corresponda por distribución, determine quien debe continuar el conocimiento de la presente causa, conforme lo previsto en el Artículo 71 de Código de Procedimiento Civil. Así se decide.-

Ahora bien del resto de las probanzas no se demuestra lo alegado por el accionado, respecto al salario devengado por el trabajador y los conceptos ya pagados, ya que no consignó los recibos de pagos de los cuales se desprende dicha información, los cuales debe generar por lo menos una vez al mes, discriminando toda la información de las asignaciones y deducciones, conforme lo previsto en el Artículo 133, Parágrafo Quinto, de la Ley Orgánica del Trabajo anterior. Tampoco consignó el contrato de trabajo en el que se verifique el salario estipulado por las partes; así como su estipulación y forma de pago, o si la relación se pacto por jornada parcial, conforme lo previsto en el Artículo 71 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para ese momento. Así las cosas, al no cumplir el empleador con la carga probatoria establecida por la Ley procesal, se declara como cierto el salario indicado por el actor en el libelo (Bs. 3.000,00 mensual), así como la deuda pretendida en el presente juici.....