En consecuencia, en el presente caso se tienen como hechos no controvertidos el salario, la existencia de la relación laboral y el cargo desempeñado por la actora. Y ASI SE DECIDE ANÁLISIS PROBATORIO: En base a la jurisprudencia antes transcrita, le correspondía a la parte accionada, la cual en la oportunidad procesal no promovió prueba alguna tendiente a enervar la petición de la actora, ni demostró los hechos constitutivos que en su parecer desvirtuará de forma alguna que no continúo la relación laboral por hechos imputables a la actora. Así se observa que ciertamente el Despido fue Injustificado Y ASI SE DECLARA.- Quedando demostrados la relación laboral y no desvirtuado lo justificado del despido por parte de la accionada, de conformidad con lo establecido en el artículo 99 de la Ley Orgánica del Trabajo, es forzosa concluir que el Despido fue injustificado Y ASI SE DECIDE. Ahora bien, este Tribunal observa que es procedente la acción intentada, de conf.....

Es por lo que concluye quien decide que del análisis de las actas procesales observa que la parte actora no trajo a los autos pruebas suficientes que evidenciaran que efectivamente el actor se le ocasionó una enfermedad profesional con motivo de la labor desempeñada para la accionada, ya que no basta alegar la enfermedad sino que se debe demostrar la misma y además establecer la causa¿efecto, es decir demostrar que la enfermedad profesional que padece es producto de la actividad física realizada sin la protección debida por falta de previsión por parte de la accionada. Y ASI SE DECIDE.-