Verificándose que en la presente causa uno de los puntos controvertidos versa en relación al tiempo de la prestación del servicio, es decir, la fecha de egreso, constando en autos carta de renuncia folio 81, documental reconocida por el actor de fecha 05 de noviembre de 2010, en la cual se expresa que el actor no trabajara el preaviso, no observándose en las pruebas cursantes a los autos, prueba alguna que demuestre que el demandante haya prestado servicio o haya recibido algún pago por salario posterior a la referida fecha lo cual evidencia que la relación finalizo el 05 de noviembre de 2010. En consecuencia de ello los conceptos pretendidos se estimaran conforme a la fecha de ingreso 11/05/2009 al 05/11/2010. Así se establece.

La demandada asume la carga u obligación de demostrar tanto las causas de la finalización de la relación laboral como el pago liberatorio de las obligaciones laborales, así como demostrar la veracidad de los hechos nuevos alegados con el propósito de contradecir la pretensión de la actora, que en el presente caso son el trabajo eventual, a destajo, el horario, el salario y la causa de la terminación de la relación laboral. Sin embargo, aunque la demandada alegó haber impugnado por vía de nulidad el acto administrativo que ordena el reenganche y pago de salarios caídos de la actora ésta no incorporó a los autos prueba alguna de ello, tampoco promovió medios de prueba que fundamentaran su rechazo, no evidenciándose que la providencia administrativa en referencia haya sido suspendida o hayan sido enervados sus efectos, en razón de lo cual ésta se encuentra en toda vigencia, manteniendo pleno efecto jurídico, en consecuencia de ello, se tiene por determinada la existencia de la relaci.....