En virtud del principio de irrunciabilidad de los derechos laborales que deben ser debidamente protegidos por los administradores de Justicia, por ser un derecho humano de rango constitucional, pues se desprende del escrito transaccional que el extrabajador-oferido recibió mediante transferencia bancaria la cantidad de $ 7.000,00 pero es de acotar, que en ninguna parte de la transacción se especifica como se obtuvieron esos dólares en el sentido de haberse cumplido con los parámetros estipulados en la Ley que rige la materia, no existe la constancia de transferencia bancaria, no se especifican los números de cuentas bancarias de donde fueron transferidos esos dólares y ni de la cuenta receptora, ni en qué fecha y si esta pertenece o no al extrabajador, vale decir, existe incertidumbre es esos aspectos que afecta la esfera del orden público laboral, por lo que imposibilidad a este Juzgado dejar constancia de ese pago. Y así se establece. Se dará por terminado el lapso legal y se ordena.....

En consecuencia, vistas las anteriores exposiciones y por cuanto las mismas no vulneran derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, este Juzgado de conformidad a lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con lo dispuesto en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, imparte correspondiente HOMOLOGACIÓN dicha transacción en los términos en que fue expuesto, dándole efectos de Cosa Juzgada, y enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Y vista la solicitud de las copias certificadas .....