Al respecto, consta en autos del folio 115 al 138, 162 al 179 y 207 de la primera pieza, recibos de pago del trabajador, que no fueron impugnados y se les otorga pleno valor probatorio, en el que se observa la contraprestación periódica que recibía el actor por la prestación personal de sus servicios en plomería, electricidad, losa, sin indicar que se tratara de honorarios profesionales; igual afirmación merecen los comprobantes de cheques consignados por las codemandadas, lo que respalda la prestación del servicio personal. Por otra parte, no consta en autos que el actor tuviera a su cargo una entidad laboral, ni que prestara servicios con ayudantes, utilizando sus propias herramientas, como fue alegado por las codemandadas, no demostrándose que la labor desempeñada era en beneficio propio, sino por el contrario, por cuenta de un tercero. Sobre la subordinación o dependencia, el accionado tampoco cumplió la carga probatoria de verificar sus dichos, respecto a que el actor labor.....

Del acuerdo transaccional presentado, se evidencia que luego de recalcular los conceptos pretendidos, tomando en cuenta el cumplimiento de algunos beneficios efectuados durante la relación; se estableció como monto definitivo transaccional la cantidad de Bs. 110.000,00, con lo cual quedan satisfechos los beneficios laborales pretendidos; no evidenciándose menoscabo de los derechos irrenunciables del trabajador comprendidos en la Ley Orgánica del Trabajo. Así se establece. En virtud de la aceptación de la parte demandante en el pago ofrecido por la demandada y aclarados los puntos controvertidos, este Tribunal procede a homologar la transacción celebrada entre las partes por cumplir los extremos de Ley, ya que una vez analizados los puntos se observó el cumplimiento de las prestaciones irrenunciables de todo trabajador. Así se decide.

Entonces, tomando como base lo previsto en la norma transcrita, se desprende que lo manifestado por el querellante es la violación constitucional causada por un grupo de trabajadores, que mantenían cerrada las instalaciones del museo, lo cual no permitía al resto de los trabajadores ejercer sus funciones y a la colectividad disfrutar de las actividades culturales; hechos ocurridos en fecha 02 de junio de 2011, lo cual es un hecho notorio que tal situación ha cesado, ya que es conocido por todos que el Museo de Barquisimeto mantiene actualmente sus puertas abiertas al público. [...] Entonces, al ser conocido por toda la colectividad que el Museo de Barquisimeto actualmente mantiene sus puertas abiertas al público, lo cual configura para este Sentenciador un hecho notorio, resulta evidente que la violación constitucional denunciada ha cesado, encuadrándose en lo previsto en el Artículo 6, Nº 1, de la Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Constitucionales, resultando forzoso.....

En el presente juicio, se evidencia que la parte actora, desde que se decretó la cuestión prejudicial (08/07/2012), no manifestó interés en cumplir con los requisitos legales; denotando con su actitud: (1) La intención del empleador de no cumplir con la providencia administrativa impugnada, violando lo principios previstos en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores; (2) eternizar el juicio de nulidad a los fines de suspender otros procesos laborales, verbigracia, el pago de los salarios caídos del trabajador; y (3) en caso de existir medida cautelar a su favor de suspensión de efectos del acto administrativo, conservar dicha situación, generando graves perjuicios a la contraparte. Ahora bien, transcurriendo más de un (1) año desde que se requirió el cumplimiento de la providencia administrativa, hasta la presente fecha, sin mostrar el actor signos que evidencien su interés jurídico en continuar con el juicio, se declara extinguido el procedimiento, co.....

Entonces, revisado el presente asunto, se evidencia que la última actuación de la parte actora se realizó el 17 de octubre de 2012 (folio 117), en el que consignó las copias para librar las notificaciones; no observándose a partir de esa fecha mas actuaciones en el juicio principal, evidenciándose su falta de interés por más de un (01) año en el impulso de las notificaciones y en la consecución de la presente causa. Existiendo inactividad de la parte actora por más de un (1) año, es decir desde la última actuación (17/10/2012) hasta el día de hoy, se cumplen los extremos del Artículo 41 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y resulta forzoso para quien Juzga declarar la perención de la instancia. Así se establece.

Del acuerdo transaccional presentado, se evidencia que las partes reconocieron que el trabajador se encontraba inscrito en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), no cumpliéndose los extremos exigidos en la Ley Orgánica del Trabajo para el pago de tal indemnización, siendo improcedente el pago de dicho concepto. Así se establece. Por otro lado, las partes convienen en la ocurrencia del accidente de trabajo sufrido por el demandante, pero sin existir responsabilidad del empleador en tales hechos y por ende no se verificó la relación de causalidad del mismo; sin embargo, proceden a pagar la Indemnización establecida en la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; y acuerdan el pago por daño moral por la cantidad de Bs. 80.000,00, en pleno apego a lo establecido en la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Código Civil. Igualmente, se acordó el pago el pago de las prestaciones sociales adeudadas al trabajador, monto que fue .....