Así pues que al contener el libelo corregido las señaladas imprecisiones no es procedente su admisión, en virtud de no dar cumplimiento con los extremos exigidos en el Articulo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, vulnerándose con ello el derecho a la defensa y la apropiada administración de justicia por parte del Juez. Así se decide. Publíquese. Regístrese

Por las razones aquí expuestas, este despacho desestima el alegato de Admisión de Hecho solicitado por la representación de la parte demandante aun y cuando, el poder es insuficiente se tiene como valida su comparecencia y así es decidido. En consecuencia a fin de garantizar el derecho a la defensa y el debido proceso entre las partes, este Juzgado visto que las partes se encuentran a derecho, para la prolongación de la Audiencia Preliminar de conformidad con lo establecido por el Articulo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se fija la prolongación de la Audiencia Preliminar para el Miércoles 09 de Agosto de 2006, a las 2:00 p.m., fecha esta para la cual el Tribunal requiere de la empresa demandada su comparecencia mediante Apoderado Judicial (abogado) con poder suficiente que acredite su representación, todo a los fines de realizar la prolongación de la Audiencia sin dilaciones indebidas. Así se decide EL JUEZ

este Juzgado Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley DECLARA CON LUGAR LA ACCIÓN INTENTADA POR CALIFICACIÓN DE DESPIDO, REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAÍDOS interpuesta por el ciudadano EDUARDO ANTONIO TORRES contra la empresa SERENOS LA SEGURIDAD, calificando el despido de dicho trabajador como injustificado, por lo que se condena a la demandada a: