Así las cosas, se observa del presente juicio, que en fecha 28 de febrero de 2012, se advirtió al actor de la necesidad de consignar el porcentaje de discapacidad necesario para la continuación del presente juicio; que vista la falta de tramitación del mismo se declaró la prejudicialidad en fecha 08 de marzo del mismo año; estando la causa suspendida por más de los sesenta (60) días continuos señalados por la alzada para la consignación del mismo so pena de ser aplicadas las consecuencias legales. Siendo el porcentaje de discapacidad, necesario para determinar y cuantificar las posibles indemnizaciones pretendidas en el presente juicio (artículos 80 y 130 de la LOPCYMAT), y vista la falta de interés del actor en la tramitación y consignación del mismo, se declara terminado el procedimiento, decisión de carácter formal que no produce cosa juzgada material. Así establece.

Así las cosas, se observa del presente juicio, que en fecha 04 de junio de 2012, se advirtió al actor de la necesidad de consignar el porcentaje de discapacidad necesario para la continuación del presente juicio; por lo que se declaró la prejudicialidad; estando la causa suspendida por más de los sesenta (60) días continuos señalados por la alzada para la consignación del mismo so pena de ser aplicadas las consecuencias legales. Siendo el porcentaje de discapacidad, necesario para determinar y cuantificar las posibles indemnizaciones pretendidas en el presente juicio (artículos 80 y 130 de la LOPCYMAT), y vista la falta de interés del actor en la tramitación y consignación del mismo, se declara terminado el procedimiento, decisión de carácter formal que no produce cosa juzgada material. Así establece

Así las cosas, se observa de lo anterior, que la Inspectora del Trabajo declaró sin lugar la defensa opuesta por el empleador sobre la representatividad del sindicato, en el que analizó la cláusula 2 de dicho estatuto sindical, manifestando que pueden integrarse a dicha organización tanto los funcionarios regulados por la Ley de Carrera Administrativa (ahora Ley del Estatuto de la Función Pública), como los trabajadores amparados por la Ley Orgánica del Trabajo, conforme al principio de libertad sindical. En tal sentido, el Artículo 6 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, establece que los funcionarios públicos que desempeñen cargos de carrera, tendrán derecho a la negociación colectiva, conforme a lo previsto en dicha Ley, siempre que sea compatible con la naturaleza de los servicios que presta y con las exigencias de la Administración Pública; por lo que el ámbito de aplicación de ciertos derechos es distintos para los funcionarios regulados por la L.....