Llegada la oportunidad para decidir sobre la admisión de la demanda se observa: De la revisión detallada del escrito de subsanación, se observa que el actor procedió a subsanar lo referente al domicilio del actor, así como a indicar la fecha de inicio y culminación de la relación laboral. No obstante a ello, no señala quienes son los representantes legales de las demandas. Omite indicar los salarios devengados por el trabajador durante la relación laboral, así como señalar de forma discriminada dentro de su libelo, cuales son los conceptos que demanda, limitándose a indicar que los describe en anexo marcado "C", sin que este se haya anexado. Cabe señalar que no obstante a ello, la demandada debe bastarte por sí sola. Como resultado de todo lo anterior, se hace forzoso para esta juzgadora declarar la INADMISIBILIDAD de la demanda. Y así se decide.

La juez en atención a los acuerdos alcanzado por las partes y que se encuentran contenidos en la presente Acta de Mediación, los cuales son productos de la libre voluntad, consciente y de manera espontánea, los cuales tienden a garantizar la armoniosa resolución de los conflictos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes, no siendo contrario a derecho ni conteniendo renuncia alguna de derechos irrenunciables, de conformidad con lo establecido en los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sintonía con los Artículos 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y articulo 3 Parágrafo Único de la Ley Orgánica del Trabajo; éste Tribunal en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley; Homologa los acuerdos alcanzados, en consecuencia, los mismos producen efectos similares a los de una sentencia definitivamente firme con fuerza de autoridad de cosa juzgada. Se acuerda la devolución del cheque solicitado.