Como ya se dijo, la parte actora no subsanó el escrito libelar tal como lo ordenó este Juzgado; ahora bien, vista que la información requerida forma parte de los requisitos establecidos en el Artículo 33 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, para su respectiva admisión, resulta forzoso para este Tribunal declarar la inadmisibilidad de la demanda, a tenor de lo establecido en el Artículo 36 eiusdem. Así declara.

En consecuencia, ante la confesión del actor de no poseer la certificación emanada del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), es evidente la existencia de una cuestión prejudicial, que necesita su resolución para la continuación del presente juicio, por lo que éste Juzgado ordena la suspensión de la causa hasta que conste en autos dicha certificación, de conformidad con el Artículo 355 del Código de Procedimiento Civil, por remisión expresa del Artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide.

Sin embargo, en dicho escrito, se indicó cumplir voluntariamente la sentencia dictada en el presente asunto, pagando los salarios caídos y las prestaciones sociales al trabajador, ya que el mismo querellante manifestó su intención de no continuar con la relación laboral llevada con la querellada TEMPFORCE, C.A. Así las cosas, vista la declaración del agraviado y el cumplimiento de la providencia administrativa por parte del querellado TEMPFORCE, C.A., se declaran satisfechas las pretensiones del querellante, declaradas con lugar en el presente juicio mediante sentencia de fecha 27 de febrero de 2012, por lo que se ordena el cierre definitivo del presente expediente una vez de declare definitivamente firme la presente decisión. Así se declara.