CLÁUSULA SEGUNDA: "LA TRABAJADORA" alega que fue despedida sin que exista justa causa y en consecuencia solicita judicialmente, el pago de sus prestaciones sociales por la cantidad de CINCUENTA Y CINCO MILLONES CINCUENTA Y CUATRO MIL, QUINIENTOS BOLÍVARES, SIN CÉNTIMOS (Bs. 55.054.500,00). Al respecto la empresa rechaza las pretensiones de la accionante. CLÁUSULA TERCERA: "LA TRABAJADORA", luego de analizar los argumentos expuestos por "EL PATRONO" y de constatar que ciertamente culminaron las actividades que se venia realizando en la empresa. Exigió que se le pagaran los conceptos que legal y contractualmente se le adeudan, incluyendo en éstas los conceptos del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir como si se tratara de un despido injustificado, lo cual fue rebatido por la empresa, que efectuó los cálculos legales y contractuales, según los salarios siguientes: Para efectos de Antigüedad y Utilidades, un salario (integral o normal) y para los demás conceptos, el sala.....

IV DEL ACUERDO - Atendiendo al llamado del Tribunal en el sentido de convenir una fórmula transaccional para dar por terminadas en todas y cada una de sus partes la reclamación suficientemente identificada en este documento, sin que ello signifique en modo alguno que "LA DEMANDADA" acepte los alegatos y reclamaciones de "EL DEMANDANTE", ni que "EL DEMANDANTE" acepte los argumentos de "LA DEMANDADA", y asimismo, en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia, sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y su terminación; y haciéndose reciprocas concesiones, las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a "EL DEMANDANTE" contra "LA DEMANDADA" la suma de OCHO MILLONES EXACTOS DE BOLÍVARES (Bs.8.000.000,oo), que abarca cualquier.....