Encuentra esta Juzgadora en atención a lo dispuesto en el artículo 9, literal "b" del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, que en efecto el monto convenido se corresponde con el monto total demandado; así mismo, se observa que las partes se encuentran debidamente representadas y con las facultades expresas para convenir y que el mismo fue presentado por escrito ante una autoridad del trabajo. En tal sentido, este Juzgado procede a impartirle la homologación al convenimiento presentado en los términos expuestos, dándole efectos de cosa juzgada y en consecuencia, se ordena su cierre y archivo definitivo, una vez transcurrido el lapso para recurrir de la presente decisión sin que las partes hayan ejercido tal derecho. CÚMPLASE.

Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara: PRIMERO: INADMISIBLE la demanda de Nulidad interpuesta el abogado Luís Colmenarez en su condición de apoderado judicial de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional, contra el acto administrativa N° 936-12 de fecha 30/112012 emanado de la Inspectoría del Trabajo en el Este del Área Metropolitana de Caracas, mediante la cual se ordena a la accionada al Reenganche y Pago de Salarios Caídos de la ciudadana Anabel García Paz, titular de la cédula de identidad N° V-7.112.533, conjuntamente con medida cautelar de suspensión de efectos. SEGUNDO: Dada la naturaleza del presente fallo, no hay condenatoria en costas.